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Soyez vous-même chez Aggreko

Nous accueillons des personnes d’origine et de culture différentes et respectons leurs compétences, perspectives et expérience unique. Nous encourageons chacun à être soi-même au travail, car nous savons que c’est ainsi que nous faisons de notre mieux les uns pour les autres, pour nos clients, pour les communautés dans lesquelles nous travaillons et pour nos carrières.

Diversité en chiffres

6,000

Les salariés

5

continents couverts avec des collègues travaillant dans chaque

17-72

Années d’ancienneté

85%

se sentir capable d’être soi-même au travail

Nos engagements

Sensibilisation

Renforcer la sensibilisation, la confiance et la sensibilisation auprès de nos dirigeants.

Éducation

Éduquer les gens sur l’inclusion, les préjugés et les préférences culturelles.

Politiques et pratiques

Intégrer l’inclusion dans les politiques et les pratiques de gestion du personnel pour éliminer les biais.

Partage d’expériences

Amplifier les voix des employés en encourageant les gens à partager leurs expériences et leurs points de vue en ayant la certitude que leurs voix seront entendues.

Célébrations

Célébrer la diversité au sein de notre entreprise.

Transparents

Rapporter et surveiller activement nos mesures et nos plans de diversité.

Poursuivre nos efforts en matière de diversité et d'inclusion

Nous nous engageons à fournir un environnement sûr et inclusif où les gens se sentent valorisés, respectés et font partie de notre équipe mondiale. Nous sommes fiers d’embaucher des personnes issues d’horizons très variés, car nous pensons que cette richesse d’expérience rend notre entreprise plus forte. Nous reconnaissons qu’il faut du temps et une attention continue pour parvenir à une organisation véritablement diversifiée et inclusive. Nous développons un cadre global d’inclusion qui définit nos engagements et nos attentes, et chaque région crée ses propres plans locaux d’inclusion et de diversité.

Sécurité et bien-être

Développement de carrière

Récompenses et avantages