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Nous prenons l’évolution de carrière au sérieux

Nous investissons massivement dans le développement des compétences des employés et, grâce à notre structure plate et à notre présence mondiale, il y a toujours des opportunités d’évolution de carrière chez Aggreko. 


  • Parce que nos clients dépendent de notre expertise pour résoudre leurs problèmes, nous nous concentrons sur les compétences et l’apprentissage. 

    Notre formation en présentiel est excellente. Quel que soit votre rôle, lorsque vous commencerez à travailler chez Aggreko, nous veillerons à ce que vous disposiez de toutes les compétences nécessaires pour fournir le meilleur service à nos clients sur l’ensemble de notre flotte. Et grâce à notre culture de travail d’équipe, il y a toujours quelqu’un à proximité qui est heureux de partager son expertise. 

    Compte tenu de notre gamme de technologies – des groupes électrogènes au gaz au stockage sur batterie, en passant par les systèmes CVC et les bancs de charge – il y a toujours quelque chose de nouveau à apprendre. Et nous encourageons les gens à travailler vers des certifications ou des accréditations afin que, même s’ils quittent Aggreko, ils aient la preuve de leurs compétences. 

    De plus, tout le monde a accès à des dizaines de milliers de cours en ligne. Cela inclut des formations techniques que nous avons développées nous-mêmes sur nos produits et applications et des cours LinkedIn Learning plus larges sur tout, de la gestion de projet à la photographie. 

  • Nous croyons au développement des personnes afin qu’elles puissent avoir de longues carrières fructueuses chez nous. En fait, plus d’un quart d’entre nous travaille chez Aggreko depuis dix ans ou plus. 

    Nous y parvenons en développant les personnes dès le début de leur carrière grâce à nos programmes d’apprentissage et de diplôme. Notre structure organisationnelle plate facilite l’implication dans des projets en dehors de votre domaine de travail habituel, ce qui vous permet d’être exposé à d’autres parties d’Aggreko. 

    Et nous avons plusieurs voies d’avancement – vous pouvez adopter l’approche plus traditionnelle du leadership, où vous pouvez gérer des équipes de personnes, ou vous pouvez vous concentrer sur votre expertise technique et progresser vers des rôles plus spécialisés. 

  • Si vous êtes enthousiaste à l’idée de travailler à l’international, une entreprise mondiale comme la nôtre peut vous y aider. Nous disposons d’une équipe de mobilité internationale qui facilite les déplacements temporaires et permanents afin de pouvoir soutenir de grands événements internationaux comme la Formule 1. 

    Bon nombre de nos responsables des ventes et des opérations ont changé de région. Et quel que soit votre rôle, vous n’êtes jamais loin d’un bureau ou d’un dépôt Aggreko si c’est là que vous voulez être.

Développement de carrière en chiffres

18

heures de formation pour chaque employé l’année dernière, en moyenne.

2,500

Des cours spécifiques à Aggreko couvrant tout, des ventes aux compétences techniques en passant par la santé et la sécurité.

300

des postes vacants pourvus en interne l’année dernière, représentant à la fois des promotions et des déplacements latéraux.

1 sur 20

Les collègues d’Aggreko ont effectué une mission internationale l’année dernière.

Développement de carrière

Outils en ligne

Les outils en ligne vous aident à développer vos connaissances sur nos secteurs, nos produits et nos méthodes de travail.

Entretiens de développement

Des entretiens de développement continu ont lieu une fois par trimestre avec votre supérieur hiérarchique.

Apprentissage Workday

Accès à plus de 18 000 cours, vidéos et programmes d’apprentissage à la demande disponibles via notre système de gestion de l’apprentissage dédié.

Soutien scolaire

Soutien financier accordé pour les qualifications professionnelles reconnues.

Adhésion à un réseau professionnel

Adhésion automatique à des réseaux externes liés au travail, en fonction du type de rôle que vous occupez.

Nos missions

Techniciens

Les techniciens reçoivent une formation complète et relèvent chaque jour de nouveaux défis. Ils entretiennent, réparent et installent notre équipement, des groupes électrogènes et de l’équipement CVC au stockage d’énergie et à l’énergie solaire. 

Ventes

Résolvant des problèmes complexes, nos commerciaux combinent leur expérience commerciale et technique pour concevoir des solutions qui répondent aux besoins de nos clients. 

Ingénierie

Nos ingénieurs conçoivent des solutions concrètes à un rythme soutenu et apportent l’énergie là où elle est nécessaire, en Belgique et à l’international. Ils travaillent avec les dernières technologies, y compris le solaire et le stockage d’énergie, pour répondre aux besoins des clients d’une manière qui minimise l’impact environnemental. 

Soutien opérationnel

Pour assurer le bon déroulement de nos opérations, nous avons des personnes au service des clients, planifiant notre flotte et logistique, gérant les dépôts et introduisant de nouveaux produits. Ils apprécient de travailler à un rythme soutenu pour s'assurer que nous répondons aux attentes des clients.

Fonctions de Support Opérationnel

RH, Finance, Informatique, Juridique et Marketing. Ce sont les équipes qui contribuent à poser les bases de notre croissance. Ils sont flexibles, ils s’adaptent à notre rythme et apprécient la diversité et le défi d’avoir un impact. 

Sécurité et bien-être

Égalité, diversité et inclusion

Récompenses et avantages