Wees jezelf bij Aggreko
We verwelkomen mensen met verschillende achtergronden en culturen en respecteren de unieke vaardigheden, perspectieven en ervaringen van mensen. We moedigen iedereen aan om zichzelf te zijn op het werk, omdat we weten hoe we ons best doen voor elkaar, onze klanten, de gemeenschappen waar we werken en onze carrière.
Diversiteit in aantallen
6,000
5
17-72
85%
Onze verbintenissen
Bewustzijn
Bewustzijn, vertrouwen en pleitbezorging opbouwen bij onze leiders.
Onderwijs
Mensen voorlichten over inclusie, vooroordelen en culturele voorkeuren.
Beleidsregels en praktijken
Integratie in beleid en peoplemanagementpraktijken om vooroordelen te elimineren.
Ervaringen delen
De stemmen van medewerkers versterken door mensen aan te moedigen hun ervaringen en meningen te delen met het vertrouwen dat hun stem gehoord zal worden.
Vieren
Diversiteit in ons bedrijf vieren.
Transparantie
Actief rapporteren en opvolgen van onze diversiteitsstatistieken en -plannen.
Onze focus op diversiteit en inclusie voortzetten
We zetten ons in om een veilige en inclusieve omgeving te bieden waar mensen zich gewaardeerd, gerespecteerd en onderdeel van ons wereldwijde team voelen. We zijn er trots op dat we mensen met uiteenlopende achtergronden aannemen, omdat we geloven dat deze rijke ervaring ons bedrijf sterker maakt. We erkennen dat het tijd en voortdurende focus kost om tot een echt diverse en inclusieve organisatie te komen. We ontwikkelen een wereldwijd inclusiekader dat onze verbintenissen en verwachtingen uiteenzet, en elke regio stelt zijn eigen lokale plannen op voor inclusie en diversiteit.