Echipele noastre de suport operațional contribuie la buna desfășurare a operațiunilor noastre. Astfel oferim nivelurile de servicii pe care clienții noștri le așteaptă.
Posturile care susțin operațiunile noastre variază de la conducere până la experiență cu clienți la toate nivelurile.
-
Indiferent dacă gestionează un centru de service, o regiune sau o echipă de suport operațional, dorim ca liderii noștri să inspire și să își motiveze echipele pentru a reuși. Aceștia sunt modele pentru valorile noastre și sprijină dezvoltarea echipei lor, asigurându-se că aceasta oferă clienților noștri o experiență de excepție și că împreună ne atingem prioritățile de afaceri.
-
Foarte multe echipe ne ajută să oferim o experiență de excepție clienților din toată Europa.
- Echipele de planificare a service-ului programează și prioritizează întreținerea echipamentelor noastre, astfel încât acestea să fie pregătite pentru următorul client.
- Echipele de planificare a flotei și de logistică se asigură că dispunem de vehiculele potrivite pentru a transporta echipamentul acolo unde trebuie să fie și la momentul potrivit.
- Echipele noastre de servicii pentru clienți răspund clienților la întrebări sau îi ajută cu problemele pe care le au, colaborând cu diferite echipe din întreaga companie.
- Și, cel mai important, echipa de facturare concluzionează totul, asigurându-se că contractele sunt gestionate și facturate corect.
-
Căutăm întotdeauna să oferim excelență operațională, astfel încât clienții noștri să aibă parte de o experiență de excepție. Revizuirea și îmbunătățirea proceselor noastre și implementarea schimbărilor în cadrul operațiunilor noastre sunt esențiale. Suntem aici pentru ca munca zilnică a colegilor noștri de la operațiuni să devină mai ușoară, ajutându-i să economisească timp, să îmbunătățească calitatea, să reducă riscurile și, în cele din urmă, să obțină rezultate în raport cu măsurile-cheie.
-
Ne dezvoltăm, inovăm, accelerăm tranziția. Produse noi, oameni, aplicații și soluții înseamnă că trebuie să gestionăm modul în care introducem produse noi în operațiunile noastre din întreaga Europă.
Echipa de lansare de noi produse se concentrează pe cele mai noi produse ale noastre, cum ar fi generatoarele Stage V, soluțiile de stocare a energiei în baterii, compresoarele și cazanele de abur. Echipa identifică și rezolvă în mod proactiv orice provocări care ne-ar putea împiedica să punem aceste produse în funcțiune și să le livrăm clienților noștri.
De asemenea, avem propriile echipe de funcții de asistență: Resurse Umane, Finanțe, IT, Departamentul Juridic și Marketing.
Studiile au arătat că unele grupuri de persoane, cum ar fi femeile, sunt mai puțin probabil să aplice pentru un post dacă nu îndeplinesc 100 % din cerințele postului. Oricine ai fi, dacă îți place unul dintre posturile noastre, te încurajăm să aplici. S-ar putea să fii persoana perfectă pentru acel post. Vino cu energia ta. Dezvoltă-ți cariera. Citește mai multe despre echitate, incluziune și diversitate la Aggreko.
Locațiile noastre în România
- Sediul central și centrul de service
- Ștefăneștii de Jos, județul Ilfov, lângă București
Moduri de dezvoltare a carierei
Învățare în timpul zilei de lucru
Acces la peste 18.000 de cursuri de învățare la cerere, videoclipuri și programe prin intermediul sistemului nostru dedicat de gestionare a învățării.
Sugestii de dezvoltare
Conversații permanente legate de dezvoltare cu superiorul ierarhic.
Sprijin pentru școlarizare
Sprijin financiar pentru calificări recunoscute în legătură cu locul de muncă.
Procesul de recrutare
Aplicare
Aplică online pentru un post. Este posibil să îți cerem să ne prezinți CV-ul și să răspunzi la câteva întrebări cu privire la motivele pentru care dorești să te alături companiei noastre.
Apel telefonic de la recrutor
Un apel telefonic de 30-45 de minute cu unul dintre recrutorii noștri. Îți vom pune întrebări legate de experiența ta, situația actuală, așteptările salariale și de ce te interesează postul de la Aggreko. Îți vom spune mai multe despre Aggreko și îți vom răspunde la orice întrebări.
Interviu și turul locației
În acest interviu de 60 de minute pe tema competențelor, directorul responsabil cu angajările de personal te va întreba despre experiența pe care o ai și te va ruga să dai câteva exemple de lucrări pe care le-ai efectuat. Este și o ocazie pentru a arunca o privire la locația unde ai lucra.
Ofertă
Dacă treci cu bine de interviu, recrutorul va discuta cu tine oferta pe care dorim să ți-o facem înainte de a confirma oferta în scris, pentru ca tu doar să o mai semnezi.
De ce să ni te alături
Siguranța și sănătatea
Nimic nu este mai important decât siguranța colegilor și clienților noștri. De aceea, investim mult în mentinerea sigurantei și ne concentrăm asupra bunăstării fizice și mentale.
Echitate, diversitate și incluziune
Suntem mândri să angajăm oameni din toate domeniile. De asemenea, îi încurajăm pe toți să fie ei înșiși la locul de muncă, deoarece știm că așa ne putem atinge potentialul maxim
Dezvoltare profesională
Experiența noastră este pe care clienții se bazează pentru a-și rezolva problemele, motiv pentru care punem un accent uriaș pe abilitățile pe care le avem și pe învățarea continua.
Beneficii și beneficii
Nu doar salariul nostru este competitiv.Avem desemenea, o gama variata de beneficii, ce vă poate ajuta pe dumneavoastră și pe familia dumneavoastră, în fiecare etapă a vieții.