Seja você na Aggreko
Recebemos pessoas de diferentes origens e culturas e respeitamos suas habilidades, perspectivas e experiências únicas. Incentivamos todos a serem eles mesmos no trabalho, pois sabemos que é assim que fazemos o melhor uns para os outros, para nossos clientes, para as comunidades onde trabalhamos e para nossas carreiras.
Na América Latina, estamos colocando mais foco na saúde mental, bem-estar e inclusão. Queremos garantir que todos tenham oportunidades iguais na Aggreko, independentemente da sua formação.
Lançamos uma pesquisa de inclusão com todos os funcionários na América Latina para entender como somos diversificados, como diferentes grupos se sentem no trabalho e onde precisamos melhorar.
Nossa primeira ação de nossa pesquisa foi fornecer ferramentas e treinamento a todos os empregados sobre princípios de inclusão e liderança inclusiva. Também lançamos programas de bem-estar em toda a região.
Acreditamos que quando temos boa saúde mental, estamos mais focados, confiantes e motivados, e isso é melhor para nós mesmos, nossas famílias, nossos colegas e, em última análise, para a Aggreko.
Diversidade em números
6,000
5
17-72
85%
Nossos compromissos
Conscientização
Construir conscientização, confiança e defesa com nossos líderes.
Educação
Educar as pessoas sobre inclusão, preconceitos e preferências culturais.
Políticas e práticas
Incorporar a inclusão em políticas e práticas de gerenciamento de pessoas para eliminar preconceitos.
Compartilhar experiências
Ampliar as vozes dos empregados, incentivando as pessoas a compartilhar suas experiências e pontos de vista com a confiança de que suas vozes serão ouvidas.
Celebrar
Celebrar a diversidade em nossos negócios.
Transparência
Relatar e monitorar ativamente nossas métricas e planos de diversidade.
Continuar nosso foco em diversidade e inclusão
Temos o compromisso de oferecer um ambiente seguro e inclusivo, onde as pessoas se sintam valorizadas, respeitadas e parte de nossa equipe global. Temos orgulho em contratar pessoas de uma ampla variedade de origens, porque acreditamos que essa riqueza de experiência torna nossa empresa mais forte. Reconhecemos que é preciso tempo e foco contínuo para alcançar uma organização verdadeiramente diversificada e inclusiva. Estamos desenvolvendo uma estrutura global de inclusão que define nossos compromissos e expectativas, e cada região está criando seus próprios planos locais de inclusão e diversidade.