Saltar al contenido principal Ir a la búsqueda de empleo
Abrir menú

La seguridad es nuestra prioridad número uno

Nada es más importante que que los miembros de nuestro equipo, los contratistas y los clientes puedan volver a casa todos los días, seguros y sin daños, después de trabajar en nuestros almacenes, en la carretera o en las instalaciones de los clientes.  

Invertimos mucho en nuestra cultura de seguridad para que todos entiendan su papel a la hora de mantener a todos seguros. 

Safety for Life es nuestro programa integral de salud, seguridad y medio ambiente. Es una parte integral de cómo trabajamos en todo el mundo. 

Cómo reforzamos nuestra cultura de seguridad

Establecer expectativas claras

Somos claros y realistas sobre nuestras expectativas de seguridad, tanto para los gerentes como para los miembros del equipo. La información de seguridad se muestra siempre de forma clara. Y todos los gerentes, desde el CEO hasta abajo, celebran un “momento de seguridad” cada vez que las personas se reúnen, virtualmente o en persona. 

Asuma la responsabilidad

Todos somos responsables individualmente de nuestras acciones. Los gerentes de línea también son responsables de proporcionar un entorno de trabajo seguro y aprender de los incidentes y riesgos. Nuestro excelente equipo de expertos en seguridad apoya a todos. 

Celebrar el éxito

Celebramos nuestros éxitos en materia de seguridad, como cualquier otro éxito. Los equipos a menudo celebran largos periodos de días sin lesiones, comentarios positivos de los clientes, observando cuando los compañeros implementan nuevos enfoques de seguridad y cuando los compañeros plantean un riesgo de seguridad o una “autoridad para detener el trabajo”. 

Participación mutua

Tener conversaciones regulares sobre seguridad genera compromiso y confianza. Estos pueden ser activado por las visitas de seguridad de la dirección, nuestra encuesta anual de seguridad, las charlas de equipo de la “caja de herramientas”, los momentos de seguridad y las historias de seguridad, e implicar a las personas en los comités de seguridad. 

Gestión de riesgos

Todo el mundo en Aggreko puede acceder a una aplicación de salud y seguridad para informar de los riesgos de seguridad. Investigamos cada uno de ellos para poder identificar la causa raíz del problema y poner en marcha acciones correctivas, tanto a nivel local como global, cuando tenga sentido. 

El bienestar y la seguridad van de la mano

En Aggreko, queremos que todos se sientan en su mejor forma. Por eso ofrecemos una amplia gama de servicios a través de nuestros proveedores de bienestar. Ofrecen orientación financiera y legal, apoyo emocional, coaching  y asesoramiento sobre nutrición y ejercicio. Muchos de estos servicios están disponibles no solo para los compañeros, sino también para sus familias. 

La salud mental es un enfoque particular para nosotros, debido a su vínculo con la seguridad. Todo el mundo tiene acceso a la formación en sensibilización sobre salud mental, y todos los gerentes completan una formación adicional sobre salud mental. Esto permite a los gerentes sentirse bien informados y capaces de mantener conversaciones positivas sobre bienestar con sus equipos y, cuando sea necesario, ayudar a las personas a acceder a cualquier apoyo que necesiten para hacer cambios para que todos puedan dar lo mejor de sí mismos. 

Nuestra cultura de seguridad y bienestar en cifras

92%

de los compañeros creen que tenemos una buena cultura de seguridad, según nuestra última encuesta anual de seguridad.

32,000

los informes de riesgos se evaluaron el año pasado y aquellos que plantearon el problema pueden ver cómo se ha resuelto.

470

el año pasado se llevaron a cabo “recorridos de seguridad” de los líderes sénior para comprobar que las plantas y los equipos funcionaban de forma segura.

100%

de los gerentes de línea han completado la capacitación de concienciación sobre salud mental para ayudarles a apoyar a los miembros de su equipo.

98%

de los compañeros de todo el mundo tienen ahora acceso a un proveedor de asistencia a los empleados, con servicios de asesoramiento, orientación y apoyo familiar.

Desarrollo profesional

Ventajas y beneficios

Igualdad, diversidad e inclusión