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Nos fonctions de support contribuent à créer les bases de notre croissance. Chacune d'entre elles a une structure horizontale, ce qui signifie que vous aurez beaucoup de variété, serez exposé à des parties prenantes à tous les niveaux et travaillerez sur des projets internationaux bénéficiant à un grand nombre de collègues et de clients dans notre entreprise. Vous voudrez rapidement avoir un impact, et vous devrez apprécier de travailler à un rythme soutenu et de penser au-delà de votre spécialité.

 

  • Grâce à notre taille et à notre structure horizontale, vous travaillerez dans toutes les disciplines RH, vous vous spécialiserez ou travaillerez sur des projets mondiaux. 

    Nous sommes organisés pour soutenir chaque partie de notre entreprise, de sorte que vous travaillerez dans une équipe de Business partenaires, dans les services "people" ou dans l’un de nos centres d’excellence, que ce soit dans le domaine de la paie, de la mobilité mondiale, de l’apprentissage ou de la communication. Où que vous soyez, vous serez axé sur le commerce et pragmatique, en commençant toujours par le problème que nous essayons de résoudre.  Vous établirez rapidement des relations avec d’autres disciplines. Vous travaillerez avec des personnes de différentes régions du monde et à tous les niveaux de notre organisation. 

    Notre équipe soutient une main-d'œuvre diversifiée et dispersée géographiquement, de sorte que vous travaillerez probablement au-delà des frontières, gérerez les différences culturelles et législatives, et concevrez et fournirez des solutions qui permettent à tous nos collègues d’être au meilleur de leurs capacités. 

    Notre entreprise évolue à un rythme effréné. Vous devrez donc être en mesure de réagir rapidement à l’évolution des priorités et de mettre en œuvre des solutions pragmatiques. 

  • Nos équipes finances sont essentielles au succès d’Aggreko, en fournissant des analyses et un soutien financier pour nous aider à respecter nos engagements en matière de performance financière.

    Nous travaillons en partenariat avec notre fournisseur sous-traitant pour la plupart de nos processus transactionnels, ce qui signifie que nous pouvons concentrer davantage nos efforts sur le soutien de nos dirigeants commerciaux et de nos équipes commerciales et opérationnelles, en utilisant nos compétences et notre influence pour vraiment ajouter de la valeur. Nos équipes financières régionales travaillent aux côtés des unités opérationnelles qu’elles soutiennent dans leurs zones géographiques respectives. Nos fonctions spécialisées du groupe (de fiscalité, de trésorerie, de reporting externe...) sont dirigés par le Royaume-Uni et travaillent en étroite collaboration avec chacune de nos équipes régionales.

    Aggreko a d’importantes ambitions de croissance. Pour y parvenir, nos équipes finances doivent travailler à un rythme soutenu et agir en tant que conseillers de confiance qui tiennent leurs engagements. Outre ce soutien commercial, nous devons maintenir des contrôles et une conformité solides, ainsi que les normes les plus élevées de professionnalisme et d’intégrité dans tout ce que nous faisons. 

  • En combinant la technologie la plus récente à notre compréhension de l’entreprise, nous fournissons des solutions qui simplifient la vie de nos utilisateurs finaux. 

    Notre IT est presque entièrement basée sur le cloud, ce qui nous permet d'évoluer à un rythme soutenu.  Nous combinons toutes nos données, y compris les données client, commerciales et financières, ainsi que toutes les données de télémétrie de nos équipements, pour créer des solutions pour les clients que nos concurrents ne peuvent pas. 

    Nous pensons constamment à l'expérience utilisateur final de nos clients ou de nos équipes commerciales et opérationnelles. Étant donné que nous sommes une équipe mondiale avec des projets mondiaux et une structure plate, les gens peuvent travailler avec des collègues de différentes régions sur une grande variété d’initiatives. 

    Pour réussir chez Aggreko, vous devez avoir l’esprit d’équipe, vous adapter à différentes approches et être capable de penser en dehors du monde informatique pour vous concentrer sur l’utilisateur final. 

  • Notre fonction juridique et de conformité est un élément clé de notre équipe mondiale, qui travaille pour soutenir notre stratégie, s’assurer que notre entreprise est protégée et que nous menons nos activités de la bonne manière. 

    Nous travaillons dans plusieurs disciplines et dans toutes nos juridictions, avec le soutien de nos sociétés partenaires. Nous faisons partie du groupe et des équipes de direction régionales afin d’être non seulement des experts juridiques, mais aussi parfaitement alignés sur la stratégie commerciale d’Aggreko.  

    Notre activité se développe, nos activités de fusions et acquisitions se poursuivent et nous travaillons sur des projets très intéressants et stimulants. Et en raison de la transition vers des sources d’énergie plus propres, il existe des opportunités de développer une expertise dans les énergies renouvelables et les solutions énergétiques qui soutiennent la transition énergétique. 

    Vous devez être flexible. Un jour, vous pourriez travailler sur un contrat de fourniture d’un événement sportif de haut niveau, le lendemain, un contrat de fourniture d’énergie de plusieurs décennies ou même une acquisition. C’est pourquoi nous recherchons des personnes qui aiment travailler à un rythme soutenu. 

  • Nous sommes la marque leader de notre secteur et nos équipes marketing en sont les dépositaires. De la création de contenu aux réseaux sociaux, vous aiderez davantage de nos clients B2B à bénéficier de solutions énergétiques durables. 

    Chacune de nos équipes marketing régionales est intégrée à nos équipes commerciales, tout en faisant partie d’un réseau mondial de spécialistes du marketing. Vous pourrez ainsi mesurer directement l’impact de votre travail à travers les prospects que vous générerez, tout en étant soutenu par une marque mondiale et inspiré par des campagnes marketing ailleurs dans le monde. 

    Parce que nous sommes des spécialistes du secteur, vous découvrirez un large éventail de secteurs, des Data Centers à l'Industrie, et comment nos solutions énergétiques peuvent leur faire économiser de l’argent et les aider à se développer. 

    Et grâce à notre structure horizontale, vous serez exposé à tout, de l’analyse du marché qui détermine notre orientation stratégique au marketing de contenu à l’aide du leadership éclairé et d’études de cas. 

    L’expérience marketing B2B est importante. Mais la curiosité et la créativité sont essentielles. En apprenant à connaître notre secteur, nos secteurs et les solutions que nous proposons, vous devrez ensuite utiliser votre créativité pour générer des contenus attrayants qui peuvent différencier notre marque. 

 

Des études ont montré que certains groupes de personnes, comme les femmes, sont moins susceptibles de postuler à un poste à moins qu’elles ne répondent à 100 % des exigences du poste. Qui que vous soyez, si vous aimez l’un de nos postes, nous vous encourageons à postuler. Vous êtes peut-être la personne que nous recherchons. Apportez votre énergie. Faites évoluer votre carrière. En savoir plus sur l’équité, l’inclusion et la diversité chez Aggreko.

Développement de carrière

Apprentissage Workday

Accès à plus de 18 000 cours, vidéos et programmes d’apprentissage à la demande via notre système de gestion de l’apprentissage dédié. 

Entretiens de développement

Entretiens de développement continus avec votre supérieur hiérarchique. 

Soutien scolaire

Soutien financier pour les qualifications professionnelles reconnues. 

Adhésion à un réseau professionnel

Adhésion automatique à des réseaux externes liés à l’emploi, en fonction de votre type de rôle. 

Outils en ligne

Des outils en ligne pour vous aider à développer vos connaissances sur nos secteurs, nos produits et nos méthodes de travail. 

Processus de recrutement

Appliquer

Postulez en ligne pour un poste. Il vous sera peut-être demandé de fournir votre CV et de répondre à quelques questions sur les raisons de votre intérêt à nous rejoindre. 

Appel du recruteur

Un appel de 30 à 45 minutes avec l’un de nos recruteurs. Nous vous poserons des questions sur votre expérience, votre situation actuelle, vos attentes salariales et pourquoi vous êtes intéressé par le poste au sein d’Aggreko. Nous vous en dirons également plus sur Aggreko et répondrons à toutes vos questions. 

L’entretien

Cet entretien de 60 minutes basé sur les compétences se déroulera soit en face à face, soit virtuellement via Teams.  Le responsable du recrutement vous interrogera sur votre expérience et vous invitera à parler de différents exemples de travail que vous avez effectués. 

Présentation

Selon le poste pour lequel vous postulez, il vous sera peut-être demandé de rencontrer d’autres parties prenantes potentielles ou de préparer une présentation sur la manière dont vous aborderiez votre poste. 

Offre

Si vous réussissez, votre recruteur discutera de l’offre que nous aimerions faire avant de la confirmer par écrit, prête à être acceptée. 

Rejoignez-nous

Sécurité et bien-être

Rien n’est plus important que la sécurité de nos collègues et clients. C’est pourquoi nous investissons massivement dans notre culture de la sécurité et nous nous concentrons sur le bien-être physique et mental. 

Égalité, diversité et inclusion

Nous sommes fiers d’embaucher des personnes de tous horizons. Nous encourageons également chacun à être lui-même au travail, car nous savons que c’est ainsi que nous faisons de notre mieux.

Développement de carrière

Nos clients comptent sur notre expertise pour résoudre leurs problèmes, c’est pourquoi nous mettons énormément l’accent sur les compétences et l’apprentissage.

Récompenses et avantages

Ce n’est pas seulement notre salaire qui est compétitif. Notre large gamme d’avantages vous aide, vous et votre famille, à chaque étape de la vie.

À propos

Culture et valeurs

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