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Les commerciaux d'Aggreko sont des personnes proactives, capables de résoudre des problèmes.

Nous combinons expertise et équipement pour amener l’énergie là où elle est nécessaire. Nos équipes commerciales sont le premier point de contact de nos clients. Qu’il s’agisse d’électricité, de chauffage ou de refroidissement, nous vous formerons et vous aiderons à résoudre rapidement des problèmes complexes. 

En Europe, nous avons deux groupes de commerciaux. Chacun a son propre parcours de développement, mais vous pouvez passer de l’un à l’autre. 

  • Ventes sectorielles : la plupart de nos commerciaux se concentrent sur l’un de nos secteurs industriels. Cela vous permet d’acquérir une compréhension approfondie de ce secteur et d’avoir confiance lorsque vous parlez à vos clients de leurs défis. Nos principaux secteurs en Europe sont les services de la construction, la fabrication, les centres de données, le pétrole et le gaz, la pétrochimie et la raffinerie, ainsi que les services publics. 
  • Ventes internes - ces vendeurs travaillent dans tous les secteurs. Vous passerez plus de temps au bureau, en soutenant les clients et en développant de l’expérience dans un large éventail de secteurs. Être dans un bureau est un excellent moyen de partager notre expertise sur les solutions énergétiques que nous pouvons concevoir pour nos clients. 

Raisons d’intégrer Aggreko en tant que commercial

  • Vous vendrez des solutions plutôt que de louer des produits, donc votre approche commerciale commence par comprendre les besoins et les problèmatiques d’un client. Vous concevrez ensuite une solution qui résoudra ces problèmes.

  • Vous travaillerez sur des projets incroyablement complexes qui sont plus vastes et plus difficiles que la plupart de nos concurrents. Vous apprendrez et vous développerez chaque jour.

  • Nos clients attendent de nous que nous soyons dynamiques. Du point de vue des ventes, cela signifie que vous devrez travailler rapidement et gérer de nombreuses activités en même temps. Mais cela signifie aussi que vous pourrez voir les projets du début à la fin et voir rapidement l’impact de votre travail.

  • Nos récompenses répondent aux attentes élevées d’Aggreko. Les programmes d’incitation à la vente reconnaissent les performances de vente. Vous serez également récompensé pour vos activités de vente, vos améliorations commerciales et l’utilisation optimale de nos équipements les plus propres et les plus écoénergétiques.

  • Vous bénéficierez d’une excellente formation sectorielle et produit. Aggreko valorise l’expertise, tout comme nos clients, de sorte que vous disposez de toutes les compétences et connaissances nécessaires pour concevoir les bonnes solutions aux problèmes de nos clients.

  • Chez Aggreko, vous n'êtes jamais seul. Les équipes de support technique vous aident à définir exactement la solution adéquate pour un client, et une équipe de gestion de projet vous aide à exécuter les plans jusqu'au moindre détail. De plus, vous bénéficierez du soutien de collègues commerciaux du monde entier, ayant une expertise similaire dans votre secteur, qui pourront partager leur expérience avec vous.

  • Certaines personnes ont du mal à voir comment une industrie comme la nôtre peut jouer un rôle significatif dans la transition vers la décarbonation. Nous pensons qu’en concevant des solutions plus propres et plus efficaces, nous pouvons contribuer beaucoup plus à la neutralité carbone que ce qui est possible dans d’autres secteurs.

 

Idéalement, vous apporterez une certaine expérience technique et commerciale : 

  • Nous sommes une entreprise unique, il est donc rare que quelqu’un rejoigne notre équipe de vente avec l’ensemble « parfait » d’expériences. 
  • Nous recherchons un mélange de connaissances techniques et d’expérience commerciale, ainsi que des personnes qui aiment travailler à un rythme soutenu. 
  • Votre expertise technique peut provenir d’un environnement d’ingénierie électrique. Ou vous pouvez simplement vous sentir à l’aise avec les défis techniques à la maison. 
  • Vous disposez peut-être d’une expérience avérée dans les ventes d’une autre société de location, peut-être d’une société qui fournit des solutions de location haut de gamme. Ou vous avez peut-être une formation plus générale en vente. 
  • Quel que soit votre parcours, nous offrons un développement continu. Nous avons une équipe dédiée à la formation commerciale et des Coachs en vente qui peuvent vous aider avec la gestion des comptes et les compétences en vente. Et nous avons une équipe de formation technique distincte pour vous aider à acquérir rapidement des connaissances sur nos produits et comment les adapter aux besoins des clients.

Des études ont montré que certains groupes de personnes, comme les femmes, sont moins susceptibles de postuler à un poste à moins qu’elles ne répondent à 100 % des exigences du poste. Qui que vous soyez, si vous aimez l’un de nos postes, nous vous encourageons à postuler. Vous êtes peut-être la personne que nous recherchons. Apportez votre énergie. Faites évoluer votre carrière. En savoir plus sur l’équité, l’inclusion et la diversité chez Aggreko.

Développement de carrière

Intégration des ventes

Notre plan d’intégration de cinq semaines vous explique tout ce que vous devez savoir pour réussir. 

Coaching en vente

Vous aurez accès à un coach commercial pour soutenir le développement de vos compétences sur le terrain. 

Compétences commerciales

Notre formation interne en vente vous aidera. Que ce soit pour développer votre proposition de valeur, travailler sur votre marque professionnelle ou vous positionner en tant que véritable expert dans votre secteur, nous veillerons à ce que vous ayez toutes les compétences commerciales nécessaires pour réussir en tant que professionnel de la vente.

Apprentissage Workday

Accès à plus de 18 000 cours d’apprentissage à la demande, vidéos et programmes via notre système de gestion de l’apprentissage dédié avec plus de 120 dédiés à la vente.

Outils en ligne

Des outils en ligne pour vous aider à développer vos connaissances sur nos secteurs, nos produits et nos méthodes de travail. 

Soutien scolaire

Soutien financier pour les qualifications professionnelles reconnues. 

Processus de recrutement

Appliquer

Postulez en ligne pour un poste. Il vous sera peut-être demandé de fournir votre CV et de répondre à quelques questions sur les raisons de votre intérêt.

Appel du recruteur

Un appel de 30 à 45 minutes avec l’un de nos recruteurs. Nous vous poserons des questions sur votre expérience, votre situation actuelle, vos attentes salariales et pourquoi vous êtes intéressé par le poste au sein d’Aggreko. Nous vous proposerons également de vous en dire plus sur nous et de répondre à toutes vos questions. 

L’entretien

Cet entretien de 60 minutes se déroulera soit en présentiel, soit virtuellement via Teams. Il s’agira d’un entretien de type compétence, au cours duquel le responsable du recrutement vous interrogera sur votre expérience et vous invitera à parler de différents exemples de travail que vous avez effectués. 

Présentation

Après votre premier entretien, nous demandons généralement aux candidats de préparer une présentation afin que nous puissions voir vos idées et comment vous aborderiez votre rôle en tant que vendeur chez Aggreko. Le recruteur vous informera pour s’assurer que vous êtes en mesure de vous préparer et que vous vous sentez en confiance. 

Offre

Si vous réussissez, votre recruteur discutera de l’offre qu’Aggreko souhaite faire avant de la confirmer par écrit, prête à être acceptée. 

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Sécurité et bien-être

Rien n’est plus important que la sécurité de nos collègues et clients. C’est pourquoi nous investissons massivement dans notre culture de la sécurité et nous nous concentrons sur le bien-être physique et mental. 

Égalité, diversité et inclusion

Nous sommes fiers d’embaucher des personnes de tous horizons. Nous encourageons également chacun à être lui-même au travail, car nous savons que c’est ainsi que nous faisons de notre mieux.

Développement de carrière

Nos clients comptent sur notre expertise pour résoudre leurs problèmes, c’est pourquoi nous mettons énormément l’accent sur les compétences et l’apprentissage.

Récompenses et avantages

Ce n’est pas seulement notre salaire qui est compétitif. Notre large gamme d’avantages vous aide, vous et votre famille, à chaque étape de la vie.

À propos

Culture et valeurs

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