Svarpådinafrågor

Vi börjar vanligtvis med ett första telefonsamtal med någon av våra rekryteringsteam. De berättar mer om Aggreko och den roll du söker. De kommer att ställa några frågor för att kontrollera att rollen uppfyller dina förväntningar och att din erfarenhet uppfyller kraven för rollen. Sedan förklarar de hur intervjuprocessen kommer att fungera. För de flesta jobb är det en intervju med den anställande chefen. För vissa chefs- och säljroller kan vi be dig att förbereda en presentation eller träffa fler intressenter. Om du söker en roll som innefattar en presentation ser vi till att du får fullständig information och gott om tid att förbereda dig. 

Det bästa rådet är att klä sig smart för jobbet du söker. Om du söker en operativ roll är det en bra idé att bära säkerhetsskor så att vi kan visa dig runt på gården. Annars ska du bära snygga, rena kläder som du känner dig bekväm i. Om du har några frågor är du välkommen att prata med din rekryterare eftersom vi vill att du ska känna dig trygg. 

Det beror på vilken roll du söker och tjänstgöringsåldern. Det behövs vanligtvis bara som en del av en andra intervju efter att du har träffat den anställande chefen. De förklarar vad som krävs. De kan be dig att förbereda en kort presentation eller, om det är en teknisk roll, bedöma eventuella specialistkunskaper du behöver ha. Om du har några frågor kan du prata med din rekryterare så att du känner dig förberedd och trygg. 

Det beror på vilken roll du söker. Prata med din rekryterare om du har några frågor. 

På Aggreko varierar arbetsmönstren beroende på vilken roll du söker. Vissa innebär distansarbete, hybridarbete, arbete på plats eller skiftmönster. Detta kan också bero på plats. När du har ansökt kommer vårt rekryteringsteam att diskutera rollen med dig. De kan berätta mer om eventuella hybridarbetsarrangemang så att du kan kontrollera om rollen passar dig. 

Det beror verkligen på vilken roll du söker. Många roller är helt baserade på en anläggning utan reseförväntningar, medan andra kommer att innebära mycket resor. Om du är intresserad av en tjänst men har frågor om hur mycket du behöver resa, kan du fortfarande ansöka. Vårt rekryteringsteam kan berätta mer om eventuella resebehov så att du kan kontrollera om rollen passar dig. 

För att komma i fråga för en tjänst i Norge eller ett EU-land, måste du vara behörig att arbeta i det aktuella landet. Vi kan endast sponsra visum för särskilda befattningar.

Vi erbjuder mycket konkurrenskraftiga löner och alla är berättigade till prestationsrelaterad bonus eller incitamentsprogram. Läs mer om våra belöningar och fördelar. Och om du efter din ansökan har några rollspecifika frågor är det bäst att diskutera dem när du pratar med ett av våra rekryteringsteam.