Säkerhet är vår högsta prioritet
Inget är viktigare än att våra team medlemmar, entreprenörer och kunder kan gå hem varje dag, säkert och oskadda efter att ha arbetat i våra depåer, på vägarna eller hos kunderna.
Vi investerar mycket i vår säkerhetskultur så att alla förstår sin roll i att hålla alla säkra.
Safety for Life är vårt heltäckande program för hälsa, säkerhet och miljö. Det är en integrerad del av hur vi arbetar över hela världen.
Så stärker vi vår säkerhetskultur
Fastställa tydliga förväntningar
Vi är tydliga och realistiska om våra säkerhetsförväntningar – för chefer och teammedlemmar. Säkerhetsinformation visas alltid tydligt. Och varje chef, från VD till koncernchef, har ett ”säkerhetsögonblick” när människor samlas, virtuellt eller personligen.
Ansvarstagande
Vi är alla individuellt ansvariga för våra handlingar. Linjechefer ansvarar också för att skapa en säker arbetsmiljö och lära sig av incidenter och risker. Vårt utmärkta team av säkerhetsexperter stöttar alla.
Fira framgångar
Vi firar våra säkerhetsframgångar, precis som alla andra framgångar. Teamen firar ofta långa perioder med skadefria dagar, positiv feedback från kunder, att kollegor implementerar nya säkerhetsmetoder och när kollegor tar upp en säkerhetsrisk eller en ”stoppa arbetet-behörighet”.
Interagera med varandra
Regelbundna samtal om säkerhet skapar engagemang och förtroende. Dessa kan utlösas av säkerhetsgenomgångar för ledningen, vår årliga säkerhetsundersökning, ”toolbox”-teamsamtal, säkerhetsögonblick och säkerhetsberättelser och genom att involvera människor i säkerhetskommittéer.
Riskhantering
Alla på Aggreko har tillgång till en hälso- och säkerhetsapp för att rapportera säkerhetsrisker. Vi undersöker var och en av dem så att vi kan identifiera grundorsaken till problemet och vidta korrigerande åtgärder, både lokalt och globalt, där det är meningsfullt.
Välbefinnande och säkerhet går hand i hand
På Aggreko vill vi att alla ska må bra. Därför erbjuder vi en rad tjänster genom våra välmåendeleverantörer. De erbjuder ekonomisk och juridisk vägledning, känslomässigt stöd, livscoachning och råd om näring och motion. Många av dessa tjänster är inte bara tillgängliga för kollegor utan även för deras familjer.
Psykisk hälsa är ett särskilt fokus för oss på grund av dess koppling till säkerhet. Alla har tillgång till utbildning i mental hälsa och alla chefer genomgår ytterligare utbildning i mental hälsa. Detta gör att chefer känner sig kunniga och kan ha positiva välbefinnandesamtal med sina team och, vid behov, hjälpa människor att få det stöd de behöver för att göra förändringar så att alla kan prestera på topp.