Hoppa till huvudinnehåll Hoppa till jobbsökning
Öppna flik

Våra team hjälper till att hålla vår verksamhet igång. Det är så vi levererar den service som våra kunder förväntar sig. 

Rollerna i vår verksamhet sträcker sig från ledarskap till en bra kundupplevelse på alla nivåer. 

 

  • Oavsett om de leder ett servicecenter, en region eller ett supportteam ser vi till att våra ledare inspirerar och motiverar sina team att lyckas. De föregår med gott exempel när det gäller våra värderingar och stöttar sina teams utveckling, ser till att de ger våra kunder en fantastisk upplevelse och ser till att vi når våra affärsmål tillsammans.  

  • Våra team hjälper oss att leverera en fantastisk kundupplevelse över hela Europa. 

    • Serviceplaneringsteamen schemalägger och prioriterar service av vår utrustning så att den är redo för nästa kund. 
    • Planering av logistik och maskinparken ser till att vi har rätt fordon för att få utrustningen på den plats där den behövs och i rätt tid. 
    • Vår kundservice hjälper våra kunder med deras frågor eller problem genom att arbeta med olika team inom hela verksamheten. 
    • Och viktigast av allt är att faktureringsteamet är där för att slutföra allt och se till att avtalen hanteras och faktureras korrekt. 
  • Vi strävar alltid efter att otimera vår verksamhet så att våra kunder får en fantastisk upplevelse. Att se över och förbättra våra processer och implementera förändringarna i hela vår verksamhet är helt avgörande. Vi finns här för att förbättra det dagliga arbetet för våra kollegor, hjälpa dem att spara tid, öka kvaliteten, minska riskerna och i slutändan leverera resultat.

  • Vi växer, vi innoverar och vi påskyndar omställningen. Nya produkter, människor, applikationer och lösningar innebär att vi måste hantera hur vi lanserar nya produkter i vår verksamhet över hela Europa. 

    Det nya lanseringsteamet fokuserar på våra senaste produkter, såsom Stage V-generatorer, batterienergilagringslösningar, kompressorer och ångpannor. De identifierar och hanterar eventuella frågor/problem proaktivt, för att kunna leverera produkter till våra kunder. 

 

Vi har även våra supportteam: HR, ekonomi, IT, juridik och marknadsföring. 

Studier har visat att vissa grupper av människor, som t.ex. kvinnor, är mindre benägna att söka en tjänst om de inte helt  uppfyller kraven för jobbet. Oavsett vem du är, om du gillar någon av våra befattningar, uppmuntrar vi dig att lämna in en ansökan. Du kanske är precis den person som vi söker. Kom med energi. Stärk din karriär. Läs mer om rättvisa, inkludering och mångfald på Aggreko.

 

Våra platser i Norge och Sverige 

Kontor och servicecenter 

  • Stockholm, Sverige 
  • Malmö, Sverige 
  • Tananger, Norge, strax väster om Stavanger 

Karriärmöjligheter

Workday-utbildning

Tillgång till mer än 18 000 on-demand-utbildningar, videor och program via vårt dedikerade utbildningssystem.  

Utvecklingssamtal

Löpande utvecklingssamtal med din närmaste chef. 

Undervisningsstöd

Ekonomiskt stöd för erkända arbetsrelaterade kvalifikationer.  

Rekryteringsprocess

Ansök

Ansök online till en befattning. Du kan bli ombedd att fylla i ditt CV och besvara några frågor om varför du är intresserad av att börja arbeta hos oss. 

Rekryterarsamtal

Ett 30-45 minuter långt samtal med en av våra rekryterare. Vi kommer att fråga dig om din erfarenhet, nuvarande situation, löneförväntningar och varför du är intresserad av ett jobb på Aggreko. Vi berättar mer om Aggreko och svarar på eventuella frågor.  

Intervju och rundtur på plats

I den här 60 minuter långa intervjun kommer den anställande chefen att fråga dig om din erfarenhet och bjuda in dig att prata om olika arbeten som du har utfört. Det finns ockås möjligheter att gå runt i anläggningen för att se var du skulle arbeta. 

Erbjudande

Om du lyckas kommer din rekryterare att diskutera det erbjudande vi vill ge dig innan du bekräftar det skriftligen och accepterar erbjudandet.  

Därför ska du bli en del av oss

Hälsa och säkerhet

Inget är viktigare än våra kollegors och kunders säkerhet. Därför investerar vi mycket i vår säkerhetskultur och fokuserar på fysiskt och psykiskt välbefinnande. 

Jämställdhet, mångfald och inkludering

Vi är stolta över att kunna anställa människor från alla tänkbara bakgrunder. Vi uppmuntrar också alla att vara sig själva på jobbet eftersom vi vet att det är så vi gör vårt bästa.

Yrkesutveckling

Våra kunder förlitar sig på vår expertis för att lösa sina problem, och därför lägger vi stor vikt vid kompetens och lärande.

Ersättningar och förmåner

Det är inte bara vår lön som är konkurrenskraftig. Vårt breda utbud av förmåner hjälper dig och din familj genom varje steg i livet. 

Om oss

Kultur och värderingar

Varför bli en av oss