Răspunsurilaîntrebări

De obicei, începem cu un prim apel telefonic,  in care vei fi contactat de catre una dintre echipele noastre de recrutare. Aceștia vă vor spune mai multe despre Aggreko și despre rolul pentru care candidați. Deasemeenea,  vă vor adresa câteva întrebări pentru a verifica dacă rolul corespunde așteptărilor dvs. și dacă experiența dvs. corespunde cerințelor pentru rol. Apoi, aceștia vor explica cum se va derula procesul de intervievare. Pentru majoritatea posturilor, acesta este un interviu cu managerul angajator. Pentru unele funcții de conducere și vânzări, vă putem cere să pregătiți o prezentare sau să vă întâlniți cu mai multi oameni implicati in acest proces. Dacă candidați pentru un post care implică pregatirea unei prezentari, ne vom asigura că sunteți instruiți corespunzator si ca aveti suficient timp pentru a vă pregăti.

Cel mai bun sfat este să te îmbracicorespunzator postului pentru care candidezi. Dacă candidezi pentru un post operațional, este o idee bună să porti incaltaminte cu vârf de oțel, astfel încât să iti putem prezenta depozitul. În caz contrar, poti purta haine elegante, curate, în care te simți confortabil. Dacă ai întrebări legate de acest aspect, te incurajam sa le adresezi recrutorului, deoarece dorim să te simti increzator si confortabil.

Acest lucru depinde de rolul pentru care aplicați și de nivelul de senioritate necesar. De obicei, este necesar ca parte a unui al doilea interviu, după ce v-ați întâlnit cu managerul angajator. Anterior, o sa vi se explice despre ce este vorba si  vă pot cere să pregătiți o scurtă prezentare. In cazul in care este vorba despre un rol tehnic, este posibil sa doreasca evaluarea competentelor necesare pe acel tip de post. Dacă aveți întrebări, vă rugăm să le discutați cu recrutorul dvs., astfel încât să vă simțiți pregătit și încrezător. 

Acest lucru depinde de rolul pentru care aplicați. Discutați cu recrutorul dvs. dacă aveți nelămuriri. 

La Aggreko, modelele de lucru variază în funcție de rolul pentru care candidați. Unele implică lucrul de la distanță, lucrul hibrid, la fața locului sau lucrul in schimburi/ture. Acest lucru poate fi influentat și de locație. După ce ați aplicat, echipa noastră de recrutare va discuta cu dvs. despre rolul respectiv. Aceștia vă vor putea spune mai multe despre variantele de lucru hibrid, astfel încât să puteți decide dacă rolul vi se potrivește. 

Acest lucru depinde de rolul pentru care aplicați. Multe roluri se bazează pe prezenta ta intr-o singura locație, fără a implica orice tip de deplasare, în timp ce altele vor implica o disponibilitatea mare de a calatori. Dacă sunteți interesat(ă) de un post, dar aveți întrebări despre disponibilitatea de a calatori, vă rugăm să aplicați în continuare. Echipa noastră de recrutare vă va putea spune mai multe despre orice aspecte legate de disponibilitatea de a calatori, astfel încât să puteți verifica dacă rolul vi se potrivește. 

Pentru a fi luat(ă) în considerare pentru un rol în România, trebuie să fiți eligibil(ă) să lucrați în țara respectivă. Noi putem asigura sprijin financiar numai pentru funcțiile deosebit de specializate. 

Oferim salarii competitive, iar toată lumea este eligibilă pentru un bonus sau un sistem de stimulente legate de performanță. Citiți mai multe despre recompensele și beneficiile noastre. După ce ați aplicat, in cazul in care aveți întrebări specifice rolului, cel mai bine este să le adresati atunci cand veti fi contactat de catre echipele noastre de recrutare. 

Oferim salarii competitive, iar toată lumea este eligibilă pentru un bonus sau un sistem de stimulente legate de performanță. Citiți mai multe despre recompensele și beneficiile noastre. După ce ați aplicat, in cazul in care aveți întrebări specifice rolului, cel mai bine este să le adresati atunci cand veti fi contactat de catre echipele noastre de recrutare.