Salt la conținutul principal Salt la căutarea posturilor
Deschideţi meniul

Siguranța ta este prioritatea noastră.

Nimic nu este mai important decât faptul că membrii echipei noastre, contractanții și clienții pot merge acasă în fiecare zi, în siguranță și nevătămați, după ce au lucrat în depozitele noastre, pe șosele sau la locațiile clienților.  

Investim mult în cultura noastră privind siguranta, astfel încât toti oamenii sa inteleaga rolul lor  în menținerea siguranței tuturor. 

Safety for Life este programul nostru cuprinzător de sănătate, siguranță și mediu. Este o parte integrantă a modului în care lucrăm în întreaga lume. 

Cum ne consolidăm cultura siguranței

Stabilirea unor așteptări clare

Suntem clari și realiști în ceea ce privește așteptările noastre în materie de siguranță - pentru manageri și membrii echipei. Informațiile privind siguranta sunt întotdeauna afișate in mod deschis. Fiecare manager, de la CEO până îpana la nivelele subordonate, ține un „moment de siguranță” ori de câte ori oamenii se adună împreună, virtual sau în fata in fata. 

Responsabilitatea

Toți suntem responsabili individual pentru acțiunile noastre. Superiorii ierarhici sunt, de asemenea, responsabili pentru asigurarea unui mediu de lucru sigur și pentru învățarea din incidentele aparute  și riscurile semnalate. Echipa noastră excelenta de experți privind siguranța ii  sprijină pe toti oamenii, atunci cand acestia au nevoie.

Sărbătorirea succesului

Noi sarbatorim deopotriva succesele privind siguranta, ca pe orice alt succes. Echipele noastre sărbătoresc adesea, atat perioadele indelungate in care nu au existat  accidente, cat si feedback-ul pozitiv din partea clienților. Sunt atenti la noile implementari ale colegilor privind siguranta, atunci cand  acestia ridică un risc privind siguranta, sau isi folosesc autoritatea de a opri lucrul „ stop work authority". 

Implicarea reciprocă

Discutiile frecvente privind siguranta, ajuta la construirea implicarii și a încrederii oamenilor. Acestea pot fi declanșate prin inspecții privind siguranta, efectuate de management, sondajul nostru anual privind siguranța, discuțiile de echipă „cu privire la setul de instrumente”, momente și povești despre siguranță și implicarea oamenilor în comitetele de siguranță. 

Gestionarea riscurilor

Orice persoană din cadrul Aggreko poate accesa o aplicație de sănătate și siguranță pentru a raporta riscurile privind siguranta. Fiecare dintre noi investigheaza, astfel încât să putem identifica cauza principală a problemei și să implementăm acțiuni corective, atât la nivel local, cât și la nivel global, acolo unde este necesar. 

Bunăstarea și siguranța merg mână în mână

La Aggreko, dorim ca toată lumea să se simtă foarte bine. De aceea, oferim o gamă largă de servicii, prin intermediul furnizorilor noștri de servicii de wellness. Acestia oferă îndrumări financiare și juridice, sprijin emoțional, coaching pentru viață și sfaturi despre nutriție și exerciții fizice. Multe dintre aceste servicii sunt disponibile nu doar colegilor, ci și familiilor acestora. 

Sănătatea mintală este un aspect deosebit de important pentru noi, datorită legăturii sale cu siguranța. Toată lumea are acces la instruirea de conștientizare privind sănătatea mintală, iar toți managerii finalizează instruirea suplimentară privind sănătatea mintală. Acest lucru permite managerilor să se simtă informați și capabili să aibă conversații pozitive despre bunăstare cu echipele lor și, acolo unde este necesar, să ajute oamenii să acceseze orice sprijin de care au nevoie pentru a face schimbări, astfel încât toti oamenii sa se simta foarte bine.

Cultura noastră de siguranță și bunăstare în cifre

92%

din colegi cred că avem o cultură bună a siguranței, conform celui mai recent sondaj anual privind siguranța.

32,000

rapoartele de risc au fost evaluate anul trecut, iar cei care au raportat au raportat anumite probleme, pot vedea cum au fost acestea remediate.

470

anul trecut au avut loc „inspecțiile de siguranță” pentru a verifica dacă locațiile și echipele lor funcționează în siguranță.

100%

din superiorii ierarhici au absolvit instruirea de conștientizare a sănătății mintale pentru a-și susține membrii echipei.

98%

din colegii din întreaga lume au acum acces la un furnizor de asistență pentru angajați, cu servicii de consiliere, coaching și sprijin pentru familie.

Dezvoltare profesională

Beneficii și beneficii

Echitate, diversitate și incluziune