Var du på Aggreko
Vi välkomnar människor från olika bakgrunder och kulturer och respekterar människors unika kompetenser, perspektiv och erfarenheter. Vi uppmuntrar alla att vara sig själva på jobbet eftersom vi vet att det är så vi gör vårt bästa för varandra, våra kunder, de samhällen där vi arbetar och våra karriärer.
Mångfald i antal
6,000
5
17-72
85%
Våra åtaganden
Medvetenhet
Bygga medvetenhet, förtroende och förespråkare hos våra ledare.
Utbildning
Utbilda människor om inkludering, fördomar och kulturella preferenser.
Policys och praxis
Integrera inkludering i policyer och personalhanteringsrutiner för att eliminera fördomar.
Erfarenhetsutbyte
Förstärka medarbetarnas röster genom att uppmuntra människor att dela med sig av sina erfarenheter och åsikter med förtroende för att deras röster kommer att höras.
Uppskattning
Vi hyllar mångfald inom vår verksamhet.
Transparenta
Aktiv rapportering och övervakning av våra mångfaldsmått och -planer.
Fortsatt fokus på mångfald och inkludering
Vi strävar efter att erbjuda en säker och inkluderande miljö där människor känner sig uppskattade, respekterade och en del av vårt globala team. Vi är stolta över att anställa människor med en mängd olika bakgrunder eftersom vi anser att denna erfarenhetsrikedom gör vårt företag starkare. Vi inser att det krävs tid och fortsatt fokus för att uppnå en verkligt mångfaldig och inkluderande organisation. Vi utvecklar ett globalt ramverk för inkludering som anger våra åtaganden och förväntningar, och varje region skapar sina egna lokala planer för inkludering och mångfald.