Aggreko-Verkäufer sind proaktive Problemlöser
Wir kombinieren Know-how und Ausrüstung, um Energie dorthin zu bringen, wo sie benötigt wird. Unsere Vertriebsteams sind der erste Ansprechpartner für unsere Kunden. Ob Strom, Heizung oder Kühlung, wir schulen und unterstützen sie, um komplexe Probleme schnell zu lösen.
In Europa gibt es zwei Gruppen von Verkäufern. Jeder hat seinen eigenen Entwicklungspfad, aber man kann sich von einem zum anderen bewegen.
- Branchenvertrieb - die meisten unserer Vertriebsmitarbeiter konzentrieren sich auf einen unserer Branchen. Auf diese Weise können sie ein tiefes Verständnis für diese Branche erwerben und selbstbewusst mit Kunden über ihre Herausforderungen sprechen. Unsere Hauptsektoren in Europa sind Gebäudedienstleistungen und Bauwesen, Fertigung, Rechenzentren, Öl und Gas, Petrochemie und Raffinerie sowie Versorgungsunternehmen.
- Inside Sales - diese Verkäufer kommen branchenübergreifend zum Einsatz. Sie verbringen mehr Zeit im Büro, betreuen Kunden und entwickeln Erfahrungen in einer Vielzahl von Branchen. In einem Büro zu sein ist eine großartige Möglichkeit, unser Fachwissen über die Energielösungen auszutauschen, die wir für Kunden entwickeln können.
Gründe, sich als Verkäufer für Aggreko zu entscheiden
-
Du wirst Lösungen verkaufen, anstatt Produkte zu vermieten. Daher beginnt dein Verkaufsansatz damit, die Bedürfnisse und Schwierigkeiten eines Kunden zu verstehen. Dann entwerfst du eine Lösung, die diese Probleme löst.
-
Du wirst an unglaublich komplexen Projekten arbeiten, die größer und anspruchsvoller sind als bei viele unserer Wettbewerber. Du lernst und entwickelst dich jeden Tag weiter.
-
Unsere Kunden erwarten von uns Dynamik. Aus Vertriebssicht bedeutet das, dass du schnell arbeitest und viele Aktivitäten gleichzeitig verwalten müsst. Aber es bedeutet auch, dass du Projekte von Anfang bis Ende durchsiehst und schnell die Auswirkungen deiner Arbeit sehen kannst.
-
Unsere Prämien entsprechen den hohen Erwartungen von Aggreko. Die Verkaufsanreizsysteme erkennen die Verkaufsleistung an. Du wirst auch für deine Vertriebsaktivitäten, Verkaufsverbesserungen und die optimale Nutzung unserer saubersten, energieeffizientesten Geräte belohnt.
-
Du erhälst eine hervorragende Branchen- und Produktschulung. Aggreko schätzt Expertise, genau wie unsere Kunden, so dass du über alle Fähigkeiten und Kenntnisse verfügst, die erforderlich sind, um die richtigen Lösungen für die Probleme der Kunden zu entwickeln.
-
Bei Aggreko bist du nie alleine. Technische Support-Teams helfen dir, genau die richtige Lösung für einen Kunden zu spezifizieren, und ein Projektabwicklungsteam hilft dir, Pläne bis ins kleinste Detail auszuführen. Und weiter draußen hast du eine ganze Welt von Vertriebskollegen mit ähnlicher Branchenexpertise, die ihre Erfahrungen mit dir teilen können.
-
Manche Menschen haben Schwierigkeiten zu erkennen, wie eine Branche wie unsere einen sinnvollen Beitrag zur Dekarbonisierung leisten kann. Wir glauben, dass wir durch die Entwicklung saubererer und effizienterer Lösungen einen viel größeren Beitrag zu Netto-Null leisten können, als es in anderen Branchen möglich ist.
Idealerweise bringst du einige technische und vertriebliche Erfahrung mit:
- Wir sind ein einzigartiges Unternehmen, weshalb es selten ist, dass jemand mit dem „perfekten“ Satz an Erfahrungen zu unserem Vertriebsteam kommt.
- Wir suchen eine Mischung aus technischem Verständnis und Vertriebserfahrung und Menschen, die gerne in einem schnellen Tempo arbeiten.
- Dein technisches Fachwissen kann aus einer elektrotechnischen Umgebung stammen. Oder du fühlst dich einfach zu Hause mit technischen Herausforderungen vertraut.
- Möglicherweise verfügst du über eine nachweisliche Erfolgsbilanz im Verkauf bei einem anderen Vermietungsunternehmen, das möglicherweise Premium-Mietlösungen anbietet. Oder du hast vielleicht einen allgemeineren Hintergrund im Vertrieb.
- Unabhängig von deinem Hintergrund bieten wir kontinuierliche Weiterentwicklung. Wir verfügen über ein engagiertes Vertriebsschulungsteam und Vertriebsmentorinnen und -mentorinnen, die dich bei der Kundenplanung und Vertriebskompetenz helfen können. Und wir haben ein eigenes technisches Schulungsteam, das dir hilft, dich schnell mit unseren Produkten vertraut zu machen und zu erfahren, wie du entsprechend den Kundenbedürfnissen zusammenstellen kannst.
Studien haben gezeigt, dass einige Personengruppen, wie Frauen, sich weniger wahrscheinlich auf eine Stelle bewerben, wenn sie nicht 100 % der Stellenanforderungen erfüllen. Wer auch immer du bist, wenn dich eine unserer Positionen gefällt, ermutigen wir dir dich zu bewerben. Vielleicht bist du genau die Person, die wir suchen. Bring deine Energie ein. Entwickle deine Karriere. Lese mehr über Gleichberechtigung, Inklusion und Vielfalt bei Aggreko.
Möglichkeiten zur Karriereentwicklung
Sales Onboarding
Unser fünfwöchiger Einarbeitungsplan führt dich durch alles, was du wissen müsst, um erfolgreich zu sein.
Sales Coaching
Du hast Zugang zu einem Salescoach, der dich bei der Entwicklung deiner Fähigkeiten vor Ort unterstützt.
Verkaufskompetenz
Unsere interne Vertriebsschulung hilft dich dabei. Von der Entwicklung deines Wertversprechens bis hin zur Arbeit an deiner professionellen Marke und der Positionierung als echter Experte in deiner Branche. Wir sorgen dafür, dass du über alle kommerziellen Fähigkeiten verfügst, die ein echter Vertriebsprofi für seinen Erfolg benötigt.
Workday-Lernen
Zugang zu über 18.000 On-Demand-Lernkursen, Videos und Programmen über unser spezielles Learning-Management-System mit über 120 speziell für den Verkauf entwickelten Kursen.
Online-Tools
Online-Tools zur Unterstützung deines Wissensaufbaus über unsere Branchen, Produkte und Arbeitsweisen.
Unterrichtsunterstützung
Finanzielle Unterstützung für anerkannte arbeitsbezogene Qualifikationen.
Einstellungsverfahren
Bewerbe
Bewerbe dich Online für eine Rolle. Möglicherweise wirst du gebeten, deinen Lebenslauf einzureichen und einige Fragen zu beantworten, warum du daran interessiert bist.
Recruiter-Anruf
Ein 30-45-minütiges Gespräch mit einem unserer Recruiter. Wir fragen nach deiner Erfahrung, deiner aktuellen Situation, deinen Gehaltserwartungen und warum du an der Rolle bei Aggreko interessiert bist. Wir bieten dich auch an, mehr über uns zu erfahren und alle Fragen die du hast, zu beantworten.
Interviews
Dieses 60-minütige Interview wird entweder persönlich oder virtuell über Teams durchgeführt. Es wird ein Kompetenz-Interview sein, bei dem der einstellende Manager dich nach deinen Erfahrungen fragt und dich einlädt, über verschiedene Beispiele über deine Arbeit zu sprechen.
Präsentation
Nach deinem ersten Vorstellungsgespräch bitten wir die Bewerber in der Regel, eine Präsentation vorzubereiten, damit wir deine Ideen sehen können und wie du deine Rolle als Verkäufer bei Aggreko angehen würdest. Der Recruiter wird dich einweisen, um sicherzustellen, dass du in der Lage bist, dich vorzubereiten und dich sicher zu fühlen.
Angebot
Wenn du erfolgreich bist, bespricht dein Recruiter das Angebot, das Aggreko machen möchte, bevor man es dir schriftlich bestätigt, damit du es annehmen kannst.
Werde Teil von uns
Sicherheit und Wohlbefinden
Nichts ist wichtiger als die Sicherheit unserer Kollegen und Kunden. Deshalb investieren wir stark in unsere Sicherheitskultur und konzentrieren uns auf körperliches und geistiges Wohlbefinden.
Gleichberechtigung, Diversität und Inklusion
Wir sind stolz darauf, Menschen aus allen Lebensbereichen einzustellen. Wir ermutigen auch alle, bei der Arbeit sich selbst zu sein, weil wir wissen, dass wir so unser Bestes geben.
Karriereentwicklung
Unsere Kunden verlassen sich bei der Lösung ihrer Probleme auf unsere Expertise, weshalb wir großen Wert auf Fähigkeiten und Lernen legen.
Benefits und Vorteilen
Nicht nur unser Gehalt ist Wettbewerbsfähig. Unser breites Angebot an Nebeneistungen und Benefits unterstützten dich und deine Familie in jeder Lebensphase.