Unsere Operations Support Teams helfen dabei, dass alles in unserem Betrieb reibungslos läuft. So liefern wir den Service, den unsere Kunden erwarten.
Die Rollen, die unseren Betrieb unterstützen, reichen von der Führung bis hin zur Kundenerfahrung auf allen Ebenen.
-
Ganz gleich, ob du ein Service Center, eine Region oder ein Operations Support Team leiten, wir setzen auf unsere Führungskräfte, um ihre Teams zu inspirieren und zu motivieren, erfolgreich zu sein. Du bist ein Vorbild für unsere Werte und unterstütze die Entwicklung deines Teams, stellst sicher, dass du unseren Kunden ein großartiges Erlebnis bietest und gemeinsam unsere Geschäftsprioritäten umsetzt.
-
So viele Teams helfen uns, ein großartiges Kundenerlebnis in ganz Europa zu bieten.
- Serviceplanungsteams planen und priorisieren die Wartung unserer Geräte, damit du für den nächsten Kunden bereit bist.
- Die Flotten- und Logistikplanungsteams sorgen dafür, dass wir die richtigen Fahrzeuge haben, um die Ausrüstung zum richtigen Zeitpunkt dorthin zu bringen, wo sie benötigt wird.
- Unsere Kundendienstteams unterstützen Kunden bei ihren Fragen oder Problemen und arbeiten mit verschiedenen Teams im gesamten Unternehmen zusammen.
- Und ganz entscheidend ist, dass das Rechnungsteam da ist, um alles abzuschließen und sicherzustellen, dass die Verträge korrekt verwaltet und fakturiert werden.
-
Wir sind stets auf der Suche nach betrieblicher Exzellenz, damit unsere Kunden ein großartiges Erlebnis haben. Es ist von entscheidender Bedeutung, unsere Prozesse zu überprüfen und zu verbessern und die Änderungen in unserem gesamten Betrieb umzusetzen. Wir sind hier, um die tägliche Arbeit unserer Betriebskollegen zu verbessern, ihnen zu helfen, Zeit zu sparen, die Qualität zu steigern, Risiken zu reduzieren und letztlich ihre wichtigste Maßnahmen zu erfüllen.
-
Wir wachsen, wir innovieren, wir beschleunigen den Übergang. Neue Produkte, Mitarbeiter, Anwendungen und Lösungen bedeuten, dass wir steuern müssen, wie wir neue Produkte in unseren Betrieben in ganz Europa einführen.
Das Team für die Einführung neuer Produkte konzentriert sich auf unsere neuesten Produkte, wie Stufe V-Generatoren, Batterieenergiespeicherlösungen, Kompressoren und Dampfkessel. Sie identifizieren und lösen proaktiv alle Herausforderungen, die uns daran hindern könnten, diese Produkte erfolgreich in Betrieb zu nehmen und für unsere Kunden bereitzustellen.
Wir haben auch unsere Support-Funktionsteams: HR, Finanzen, IT, Recht und Marketing.
Studien haben gezeigt, dass einige Personengruppen, wie Frauen, sich weniger wahrscheinlich auf eine Stelle bewerben, wenn sie nicht 100 % der Stellenanforderungen erfüllen. Wer auch immer Sie sind, wenn Ihnen eine unserer Positionen gefällt, ermutigen wir dich, sich zu bewerben. Vielleicht bist du genau die Person, die wir suchen. Bring deine Energie ein. Entwickle deine Karriere. Lese mehr über Gleichberechtigung, Inklusion und Vielfalt bei Aggreko.
Unsere Standorte in Deutschland
Firmensitz
- Dorsten
Servicewerkstatt
- Berlin
- Leipzig
- Hamburg
- München
- Dorsten
- Frankfurt
Möglichkeiten zur Karriereentwicklung
Workday-Lernen
Zugriff auf über 18.000 On-Demand-Lernkurse, Videos und Programme über unser spezielles Lernmanagementsystem.
Entwicklungsgespräche
Laufende Entwicklungsgespräche mit deinem Vorgesetzten.
Unterrichtsunterstützung
Finanzielle Unterstützung für anerkannte arbeitsbezogene Qualifikationen.
Einstellungsverfahren
Bewerben
Online für eine Rolle bewerben. Möglicherweise wirst du gebeten, deinen Lebenslauf einzureichen und einige Fragen zu beantworten, warum du daran interessiert bist, bei uns zu arbeiten.
Recruiter-Anruf
Ein 30-45-minütiges Gespräch mit einem unserer Recruiter. Wir fragen nach deiner Erfahrung, deiner aktuellen Situation, deinen Gehaltserwartungen und warum du an der Rolle bei Aggreko interessiert bist. Wir erzählen dir mehr über Aggreko und beantworten alle deine Fragen.
Interview und Standortbesichtigung
In diesem 60-minütigen Interview im Kompetenzstil wird der einstellende Manager nach deinen Erfahrungen fragen und dich einladen, über verschiedene Beispiele für deine Arbeit zu sprechen. Du hast auch die Möglichkeit, dich auf dem Arbeitzplatz umzusehen, um zu sehen, wo du arbeiten wirst.
Angebot
Wenn du erfolgreich bist, bespricht dein Recruiter das Angebot, das wir machen möchten, bevor du es schriftlich bestätigt bekommst, damit du es einfacher annehmen kannst.
Werde Teil von uns
Sicherheit und Wohlbefinden
Nichts ist wichtiger als die Sicherheit unserer Kollegen und Kunden. Deshalb investieren wir stark in unsere Sicherheitskultur und konzentrieren uns auf körperliches und geistiges Wohlbefinden.
Gleichberechtigung, Diversität und Inklusion
Wir sind stolz darauf, Menschen aus allen Lebensbereichen einzustellen. Wir ermutigen auch alle, bei der Arbeit sich selbst zu sein, weil wir wissen, dass wir so unser Bestes geben.
Karriereentwicklung
Unsere Kunden verlassen sich bei der Lösung ihrer Probleme auf unsere Expertise, weshalb wir großen Wert auf Fähigkeiten und Lernen legen.
Benefits und Vorteilen
Nicht nur unser Gehalt ist Wettbewerbsfähig. Unser breites Angebot an Nebeneistungen und Benefits unterstützten dich und deine Familie in jeder Lebensphase.