Wir nehmen Karriereentwicklung ernst
Wir investieren erheblich in die Entwicklung der Fähigkeiten unserer Mitarbeiter und mit unserer flachen Struktur und globalen Präsenz gibt es immer Möglichkeiten, Ihre Karriere bei Aggreko voranzutreiben.
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Da unsere Kunden bei der Lösung ihrer Probleme auf unser Fachwissen angewiesen sind, konzentrieren wir uns auf Fähigkeiten und Lernen.
Unsere Präsenzschulungen sind hervorragend. Egal, welche Rolle Sie haben, wenn Sie bei Aggreko anfangen, stellen wir sicher, dass Sie über alle richtigen Fähigkeiten verfügen, um unseren Kunden in unserer gesamten Flotte den besten Service zu bieten. Und dank unserer Teamkultur gibt es immer jemanden in der Nähe, der gerne sein Know-how mit Ihnen teilt.
Angesichts unserer Vielzahl an Technologien – von Gasgeneratoren bis hin zu Batteriespeichern, von HLK bis hin zu Lastbänken – gibt es immer etwas Neues zu lernen. Und wir ermutigen die Mitarbeiter, auf Zertifizierungen oder Akkreditierungen hinzuarbeiten, damit sie auch dann einen Nachweis ihrer Fähigkeiten haben, wenn sie Aggreko verlassen.
Darüber hinaus hat jeder Zugriff auf Zehntausende von Online-Kursen. Dazu gehören technische Schulungen, die wir selbst über unsere Produkte und Anwendungen entwickelt haben, und breitere LinkedIn Learning-Kurse zu allem, von Projektmanagement bis hin zur Fotografie.
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Wir glauben daran, Menschen so zu entwickeln, dass sie eine lange und erfolgreiche Karriere bei uns haben. Tatsächlich ist mehr als ein Viertel von uns seit zehn Jahren oder länger bei Aggreko.
Wir tun dies, indem wir Menschen zu Beginn ihrer Karriere mit unseren Ausbildungs- und Absolventenprogrammen entwickeln. Unsere flache Organisationsstruktur macht es einfacher, sich an Projekten außerhalb Ihres üblichen Arbeitsbereichs zu beteiligen, sodass Sie Kontakt zu anderen Teilen von Aggreko haben.
Und wir haben mehrere Wege zur Weiterentwicklung – Sie könnten den traditionelleren Ansatz in die Führung übernehmen, wo Sie Teams von Menschen verwalten können, oder Sie könnten sich auf Ihre technische Expertise konzentrieren und in technischere Spezialrollen voranschreiten.
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Wenn Sie gerne international arbeiten, dann kann ein globales Unternehmen wie unsers das schaffen. Wir haben ein globales Mobilitätsteam, das vorübergehende und dauerhafte Umzüge ermöglicht, damit wir große internationale Veranstaltungen wie die Formel 1 unterstützen können.
Viele unserer Vertriebs- und Betriebsleiter sind zwischen den Regionen umgezogen. Und unabhängig von Ihrer Rolle sind Sie nie weit von einem Aggreko-Büro oder -Depot entfernt, wenn Sie dort sein möchten.
Karriereentwicklung in Zahlen
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Möglichkeiten zur Karriereentwicklung
Online-Tools
Online-Tools unterstützen Sie beim Aufbau Ihres Wissens über unsere Branchen, Produkte und Arbeitsweisen.
Entwicklungsgespräche
Laufende Entwicklungsgespräche finden einmal im Quartal mit Ihrem direkten Vorgesetzten statt.
Workday-Lernen
Zugriff auf über 18.000 On-Demand-Lernkurse, Videos und Programme, die über unser spezielles Lernmanagementsystem verfügbar sind.
Unterrichtsunterstützung
Finanzielle Unterstützung für anerkannte berufsbezogene Qualifikationen.
Berufliche Netzwerkmitgliedschaft
Automatische Mitgliedschaft in externen berufsbezogenen Netzwerken, je nach Art Ihrer Rolle.
Unsere Stellenangeboten
Techniker
Unsere Techniker werden umfassend geschult und nehmen täglich neue Herausforderungen an. Sie warten, reparieren und richten unsere Geräte ein – von Generatoren und HLK-Geräten bis hin zu Energiespeichern und Solaranlagen.
Sales
Unsere Vertriebsmitarbeiter lösen komplexe Probleme und kombinieren ihre kaufmännische und technische Erfahrung, um Lösungen zu entwickeln, die den Bedürfnissen unserer Kunden entsprechen.
Ingenieurwesen
Unsere Ingenieure entwickeln schnell reale Lösungen und bringen Energie dorthin, wo sie benötigt wird, sowohl hier als auch international. Sie arbeiten mit den neuesten Technologien, einschließlich Solar- und Energiespeicherung, um die Bedürfnisse der Kunden auf eine Weise zu erfüllen, die die Umweltauswirkungen minimiert.
Technischer Support
Damit unser Betrieb reibungslos läuft, haben wir Mitarbeiter, die unsere Kunden bedienen, unsere Flotte und Logistik planen, Depots verwalten und neue Produkte einführen. Sie arbeiten gerne in einem Tempo, das sicherstellt, dass wir das richtige rechtzeitig für die Kunden liefern.
Support-Funktionen
HR, Finanzen, IT, Juridische Abteilung und Marketing. Das sind die Teams, die dazu beitragen, die Grundlagen für unser Wachstum zu schaffen. Sie sind flexibel, passen sich unserem Tempo an und genießen die Vielfalt und Herausforderung, etwas zu bewirken.