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Sicherheit hat für uns höchste Priorität

Nichts ist wichtiger, als dass unsere Teammitglieder, Auftragnehmer und Kunden jeden Tag sicher und unbeschädigt nach Hause gehen können, nachdem sie in unseren Depots, auf der Straße oder beim Kunden gearbeitet haben.  

Wir investieren stark in unsere Sicherheitskultur, damit jeder seine Rolle bei der Sicherheit aller versteht. 

Safety for Life ist unser umfassendes Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltprogramm. Sie ist ein integraler Bestandteil unserer Arbeitsweise auf der ganzen Welt. 

Wie wir unsere Sicherheitskultur stärken

Klare Erwartungen setzen

Wir sind klar und realistisch über unsere Sicherheitserwartungen – für Manager und Teammitglieder. Sicherheitshinweise sind immer übersichtlich dargestellt. Und jeder Manager, vom CEO bis hinunter, hat einen „Sicherheitsmoment“, wenn sich Menschen zusammenfinden, virtuell oder persönlich. 

Verantwortungsvoll

Wir alle sind individuell für unser Handeln verantwortlich. Linienmanager sind auch dafür verantwortlich, ein sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen und aus Vorfällen und Risiken zu lernen. Unser exzellentes Team von Sicherheitsexperten unterstützt alle. 

Erfolge feiern

Wir feiern unsere Sicherheitserfolge wie jeder andere Erfolg. Teams feiern oft lange verletzungsfreie Tage, positives Kundenfeedback, bemerken, wenn Kollegen neue Sicherheitsansätze umsetzen und wenn Kollegen ein Sicherheitsrisiko oder eine „Arbeitsunterbrechungsbefugnis“ melden. 

Miteinander engagieren

Regelmäßige Gespräche über Sicherheit schaffen Engagement und Vertrauen. Diese können durch Sicherheitsbegehungen des Managements, unsere jährliche Sicherheitsbefragung, „Toolbox“-Teamgespräche, Sicherheitsmomente und Sicherheitsgeschichten sowie die Einbeziehung von Mitarbeitern in Sicherheitsausschüsse ausgelöst werden. 

Umgang mit Risiken

Jeder bei Aggreko kann auf eine Health & Safety-App zugreifen, um Sicherheitsrisiken zu melden. Wir untersuchen jedes einzelne Problem, um die Grundursache des Problems zu ermitteln und Korrekturmaßnahmen zu ergreifen, sowohl lokal als auch global, wo dies sinnvoll ist. 

Wohlergehen und Sicherheit gehen Hand in Hand

Wir bei Aggreko möchten, dass sich jeder gut fühlt. Deshalb bieten wir eine Reihe von Dienstleistungen über unsere Wellness-Anbieter an. Sie bieten finanzielle und rechtliche Beratung, emotionale Unterstützung, Lebenscoaching und Beratung zu Ernährung und Bewegung. Viele dieser Dienste stehen nicht nur Kollegen, sondern auch deren Familien zur Verfügung. 

Psychische Gesundheit hat für uns einen besonderen Stellenwert, da sie mit Sicherheit verknüpft ist. Jeder hat Zugang zu Schulungen zum Bewusstsein für psychische Gesundheit, und alle Führungskräfte absolvieren zusätzliche Schulungen zur psychischen Gesundheit. So fühlen sich die Manager gut informiert und in der Lage, positive Gespräche über das Wohlbefinden mit ihren Teams zu führen und den Mitarbeitern bei Bedarf die Unterstützung zu geben, die sie benötigen, um Veränderungen vorzunehmen, damit alle ihr Bestes geben können. 

Unsere Sicherheits- und Wohlbefindenskultur in Zahlen

92%

der Kollegen meinen, dass wir eine gute Sicherheitskultur haben, so unsere neueste jährliche Sicherheitsumfrage.

32,000

Risikoberichte wurden letztes Jahr ausgewertet, und diejenigen, die das Problem gemeldet haben, können sehen, wie es behoben wurde.

470

Letztes Jahr fanden „Sicherheitsbegehungen“ des Senior Leaders statt, um zu überprüfen, ob die Standorte und Teams sicher arbeiten.

100%

der Vorgesetzten haben eine Schulung zum Bewusstsein für psychische Gesundheit absolviert, um sie bei der Unterstützung ihrer Teammitglieder zu unterstützen.

98%

der Kolleginnen und Kollegen weltweit haben jetzt Zugang zu einem Mitarbeiterunterstützungsanbieter mit Beratungs-, Coaching- und Familienunterstützungsdiensten.

Karrierechancen

Vorteile und Nutzen

Gleichberechtigung, Diversität und Inklusion