Sei du bei Aggreko
Wir begrüßen Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen und respektieren die einzigartigen Fähigkeiten, Perspektiven und Erfahrungen der Menschen. Wir ermutigen jeden, bei der Arbeit er selbst zu sein, weil wir wissen, dass wir auf diese Weise unser Bestes füreinander, unsere Kunden, die Gemeinschaften, in denen wir arbeiten, und unsere Karrieren tun.
Zahlenvielfalt
6,000
5
17-72
85%
Unsere Verpflichtungen
Wissen
Bewusstsein, Vertrauen und Engagement bei unseren Führungskräften aufbauen.
Bildung
Aufklärung über Inklusion, Vorurteile und kulturelle Präferenzen.
Richtlinien und Praktiken
Integration in Richtlinien und Personalmanagementpraktiken, um Vorurteile zu beseitigen.
Erfahrungsaustausch
Die Stimmen der Mitarbeiter zu verstärken, indem sie Menschen ermutigen, ihre Erfahrungen und Ansichten mit dem Vertrauen zu teilen, dass ihre Stimmen gehört werden.
Festlichkeiten
Vielfalt in unserem Unternehmen feiern.
Transparente
Aktive Berichterstattung und Überwachung unserer Diversitätskennzahlen und -pläne.
Wir konzentrieren uns weiterhin auf Diversität und Inklusion
Wir engagieren uns dafür, ein sicheres und integratives Umfeld zu schaffen, in dem sich die Menschen wertgeschätzt, respektiert und Teil unseres globalen Teams fühlen. Wir sind stolz darauf, Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen, denn wir glauben, dass dieser Erfahrungsreichtum unser Unternehmen stärkt. Wir sind uns bewusst, dass es Zeit und kontinuierliche Konzentration braucht, um ein wirklich vielfältiges und integratives Unternehmen zu schaffen. Wir entwickeln einen globalen Rahmen für Inklusion, der unsere Verpflichtungen und Erwartungen festlegt, und jede Region erstellt ihre eigenen lokalen Pläne für Inklusion und Vielfalt.