We nemen loopbaanontwikkeling serieus
We investeren aanzienlijk in de ontwikkeling van de vaardigheden van mensen en met onze vlakke structuur en wereldwijde voetafdruk zijn er altijd mogelijkheden om je carrière bij Aggreko te laten groeien.
-
Omdat onze klanten afhankelijk zijn van onze expertise om hun problemen op te lossen, richten we ons op vaardigheden en leren.
Onze persoonlijke trainingen zijn uitstekend. Wat je rol ook is, als je bij Aggreko begint, zorgen we ervoor dat je over alle juiste vaardigheden beschikt om onze klanten in onze vloot de beste service te bieden. En dankzij onze cultuur van teamwork is er altijd iemand in de buurt die graag zijn expertise deelt.
Gezien ons scala aan technologieën – van gasgeneratoren tot batterijopslag, van HVAC tot loadbanks – is er altijd iets nieuws te leren. En we moedigen mensen aan om te werken aan certificeringen of accreditaties, zodat ze, zelfs als ze Aggreko verlaten, een bewijs van hun vaardigheden hebben.
Bovendien heeft iedereen toegang tot tienduizenden online cursussen. Dat omvat technische trainingen die we zelf hebben ontwikkeld over onze producten en toepassingen en bredere LinkedIn Learning-cursussen over alles, van projectmanagement tot fotografie.
-
Wij geloven in de ontwikkeling van mensen, zodat ze een lange en succesvolle carrière bij ons hebben. Meer dan een kwart van ons werkt al tien jaar of langer bij Aggreko.
Dit doen we door mensen aan het begin van hun loopbaan te ontwikkelen met onze stages en afstudeerprogramma's. Onze vlakke organisatiestructuur maakt het gemakkelijker om betrokken te raken bij projecten buiten je gebruikelijke werkgebied, zodat je blootstelling krijgt aan andere delen van Aggreko.
En we hebben meerdere trajecten om vooruitgang te boeken – je kunt de meer traditionele aanpak in het leiderschap toepassen, waar je teams van mensen kunt leiden, of je kunt je concentreren op je technische expertise en doorgroeien naar meer technische gespecialiseerde rollen.
-
Als je enthousiast bent om internationaal te werken, dan kan een wereldwijd bedrijf als het onze dat doen. We hebben een wereldwijd mobiliteitsteam dat tijdelijke en permanente verhuizingen mogelijk maakt, zodat we grote internationale evenementen zoals de Formule 1 kunnen ondersteunen.
Veel van onze sales- en operationele leiders zijn van regio naar regio verhuisd. En wat je functie ook is, je bent nooit ver van een Aggreko-kantoor of -depot als dat de plek is waar je wilt zijn.
Loopbaanontwikkeling in cijfers
18
2,500
300
1 op de 20
Manieren om je loopbaan te ontwikkelen
Online tools
Online tools ondersteunen je bij het opbouwen van kennis over onze sectoren, producten en manieren van werken.
Beoordelingsgesprekken
Voortdurende ontwikkelingsgesprekken vinden eenmaal per kwartaal plaats met je lijnmanager.
Workday-training
Toegang tot meer dan 18.000 on-demand leercursussen, video's en programma's die beschikbaar zijn via ons speciale leermanagementsysteem.
Onderwijssteuning
Financiële steun voor erkende beroepskwalificaties.
Professioneel netwerklidmaatschap
Automatisch lidmaatschap van externe werkgerelateerde netwerken, afhankelijk van het type rol dat je uitoefent.
Wat doen we?
Technici
Technici worden uitgebreid opgeleid en nemen elke dag nieuwe uitdagingen aan. Zij onderhouden, repareren en installeren onze apparatuur – van generatoren en HVAC-apparatuur tot energieopslag en zonne-energie.
Sales
Onze salesmedewerkers lossen complexe problemen op en combineren hun commerciële en technische ervaring om oplossingen te ontwerpen die voldoen aan de behoeften van onze klanten.
Engineering
Onze engineers ontwerpen real-world oplossingen in een snel tempo en brengen energie naar waar die nodig is, zowel lokaal als internationaal. Ze werken met de nieuwste technologieën, waaronder zonne-energie en energieopslag, om aan de behoeften van klanten te voldoen op een manier die de impact op het milieu minimaliseert.
Ondersteuning voor
Om onze activiteiten soepel te laten verlopen, hebben we mensen die onze klanten bedienen, onze vloot en logistiek plannen, depots beheren en nieuwe producten introduceren. Ze werken graag in een hoog tempo om ervoor te zorgen dat we voor klanten leveren.
Ondersteunende functies
HR, Finance, IT, Legal en Marketing. Dit zijn de teams die helpen om de basis te leggen voor onze groei. Ze zijn aanpasbaar, ze volgen ons tempo en genieten van de afwisseling en uitdaging om een impact te maken.