Onze ondersteunende functies helpen de basis te leggen voor onze groei. Ze hebben allemaal een vlakke structuur, wat betekent dat je veel variatie krijgt, blootgesteld aan belanghebbenden op alle niveaus en werkt aan internationale projecten die een groot aantal collega's en klanten in ons bedrijf ten goede komen. Je wilt snel impact maken en je vindt het leuk om in tempo werken en buiten je eigen vakgebied denken.
-
Dankzij onze omvang en vlakke structuur werk je over de volledige range van HR-disciplines heen, specialiseer je of werk je aan wereldwijde projecten.
Wij zijn georganiseerd om elk onderdeel van ons bedrijf te ondersteunen, dus je werkt in een business partnering team, in people services of in een van onze centra van excellence op het gebied van reward, wereldwijde mobiliteit, leren of communicatie. Waar je ook bent, je bent commercieel gefocust en pragmatisch, altijd beginnend met het bedrijfsprobleem dat we proberen op te lossen. Je bouwt snel relaties op met andere disciplines. Je werkt met mensen uit verschillende delen van de wereld en met mensen op elk niveau van onze organisatie.
Ons team ondersteunt een divers en geografisch verspreid personeelsbestand, dus je werkt waarschijnlijk over grenzen heen, gaat om met culturele en wettelijke verschillen en ontwerpt en levert oplossingen die al onze collega's in staat stellen om hun best te doen.
Onze business is snel, dus je moet snel kunnen reageren op veranderende prioriteiten en pragmatische oplossingen kunnen implementeren.
-
Onze financiële teams zijn essentieel voor het succes van Aggreko en bieden analyse en financiële ondersteuning om ervoor te zorgen dat we onze financiële prestatiebeloften nakomen.
We werken voor het merendeel van onze transactieverwerking samen met onze uitbestedende leverancier, wat betekent dat we onze inspanningen meer kunnen richten op het ondersteunen van onze bedrijfsleiders en verkoop- en operationele teams, waarbij we onze vaardigheden en invloed gebruiken om echt waarde toe te voegen. Onze regionale financiële teams zitten naast de bedrijven die ze in hun respectieve regio's ondersteunen. Onze gespecialiseerde groepsfuncties (van belastingen, treasury, externe rapportering enz.) worden geleid vanuit het VK en werken nauw samen met elk van onze regionale teams.
Aggreko heeft aanzienlijke groeiambities. Om dit te ondersteunen, moeten onze financiële teams in een hoog tempo werken en optreden als betrouwbare adviseurs die hun beloften nakomen. Naast deze bedrijfsondersteuning moeten we robuuste controles en compliance handhaven, en de hoogste normen van professionaliteit en integriteit in alles wat we doen.
-
Door de nieuwste technologie te combineren met ons inzicht in het bedrijf, leveren we oplossingen die het leven eenvoudig maken voor onze eindgebruikers.
Onze IT is bijna volledig cloudgebaseerd, waardoor we snel kunnen bewegen. We combineren al onze gegevens, inclusief klant-, verkoop- en financiële gegevens, plus alle telemetriegegevens van onze apparatuur, om oplossingen te creëren voor klanten die onze concurrenten niet kunnen.
We denken voortdurend na over de eindgebruikerservaring van onze klanten of onze verkoop- en operationele teams. Omdat we een wereldwijd team zijn met wereldwijde projecten en een vlakke structuur, werken mensen met collega's in verschillende regio's aan een breed scala aan initiatieven.
Om bij Aggreko succesvol te zijn, moet je een teamspeler zijn, je kunnen aanpassen aan verschillende benaderingen en buiten de IT-wereld kunnen denken om je te concentreren op de eindgebruiker.
-
Onze juridische en compliancefunctie is een belangrijk onderdeel van ons wereldwijde team, dat werkt aan de ondersteuning van onze strategie, ervoor zorgt dat ons bedrijf wordt beschermd en dat we zakendoen op de juiste manier.
We werken in meerdere disciplines en in al onze rechtsgebieden, met ondersteuning van onze partnerbedrijven. We maken deel uit van de managementteams van de groep en de regio's, zodat we niet alleen juridische experts zijn, maar ook volledig afgestemd zijn op de commerciële strategie van Aggreko.
Ons bedrijf groeit, onze M&A-activiteiten gaan door en we werken aan zeer interessante en uitdagende projecten. En door de transitie naar schonere energiebronnen zijn er mogelijkheden om expertise op het gebied van hernieuwbare energiebronnen en energieoplossingen te ontwikkelen die de energietransitie ondersteunen.
Je moet flexibel zijn. De ene dag werk je aan een contract voor de levering van een high-profile sportevenement, de volgende dag aan een energieleverancierscontract van meerdere decennia of zelfs aan een overname. Daarom zijn we op zoek naar commercieel georiënteerde mensen die graag in een tempo werken.
-
Wij zijn het toonaangevende merk in onze sector en onze marketingteams zijn de bewakers ervan. Van contentcreatie tot sociale media, je helpt meer van onze B2B-klanten te profiteren van duurzame energieoplossingen.
Elk van onze regionale marketingteams is geïntegreerd in onze verkoopteams, maar maakt deel uit van een wereldwijd netwerk van marketeers. Zo kan je de impact van je werk rechtstreeks meten aan de hand van de verkoopleads die je genereert, en toch ook worden ondersteund door een wereldwijd merk en geïnspireerd door marketingcampagnes elders in de wereld.
Omdat wij sectorspecialisten zijn, leer je meer over een reeks industrieën – van datacenters tot productie – en hoe onze energieoplossingen hen geld kunnen besparen en hen kunnen helpen groeien.
En dankzij onze vlakke structuur krijg je toegang tot alles, van de marktanalyse die onze strategische richting bepaalt tot contentmarketing met behulp van thought leadership en casestudies.
Ervaring met B2B-marketing is belangrijk. Maar nieuwsgierigheid en creativiteit zijn essentieel. Door meer te weten te komen over onze industrie, onze sectoren en de oplossingen die we aanbieden, moet je je creativiteit gebruiken om boeiende content te genereren die ons merk kan onderscheiden.
Uit onderzoek is gebleken dat sommige groepen mensen, zoals vrouwen, minder snel op een functie solliciteren als ze niet aan 100% van de functie-eisen voldoen. Wie je ook bent, als je van een van onze functies houdt, moedigen we je aan om te solliciteren. Misschien ben je precies de persoon die we zoeken. Investeer je energie. Ontwikkel je loopbaan. Lees meer over gelijkheid, inclusie en diversiteit bij Aggreko.
Manieren om je loopbaan te ontwikkelen
Workday-training
Toegang tot meer dan 18.000 on-demand leercursussen, video's en programma's via ons speciale leermanagementsysteem.
Ontwikkelgesprekken
Voortdurende ontwikkelingsgesprekken met je lijnmanager.
Opleidingsondersteuning
Financiële steun voor erkende beroepskwalificaties.
Professioneel netwerklidmaatschap
Automatisch lidmaatschap van externe functiegerelateerde netwerken, afhankelijk van je type rol.
Online tools
Online tools ter ondersteuning van jouw kennisopbouw over onze sectoren, producten en werkwijzen.
Recruitment proces
Toepassen
Solliciteer online voor een functie. Mogelijk word je gevraagd je CV op te geven en een paar vragen te beantwoorden over waarom je geïnteresseerd bent om bij ons te komen werken.
Telefoongesprek met de recruiter
Een gesprek van 30-45 minuten met een van onze recruiters. We vragen naar je ervaring, huidige situatie, salarisverwachtingen en waarom je geïnteresseerd bent in de functie bij Aggreko. We vertellen je ook meer over Aggreko en beantwoorden eventuele vragen.
Gesprekken
Dit competentiegebaseerde interview van 60 minuten wordt ofwel face-to-face of virtueel via Teams gehouden. De aanwervende manager zal vragen naar je ervaring en je uitnodigen om te praten over verschillende voorbeelden van werk dat je hebt gedaan.
Presentatie
Afhankelijk van de functie waarop je solliciteert, kan je worden gevraagd om meer potentiële belanghebbenden te ontmoeten of een presentatie voor te bereiden over hoe je je rol zou benaderen.
Aanbieding
Als je slaagt, bespreekt de recruiter het aanbod dat we willen doen voordat we het schriftelijk bevestigen, klaar om door jou te worden geaccepteerd.
Doe ook mee
Veiligheid en welzijn
Niets is belangrijker dan de veiligheid van onze collega's en klanten. Daarom investeren we sterk in onze veiligheidscultuur en richten we ons op fysiek en geestelijk welzijn.
Gelijkheid, diversiteit en inclusie
We zijn er trots op dat we mensen uit alle levensfasen in dienst nemen. We moedigen iedereen ook aan om zichzelf te zijn op het werk, omdat we weten dat we zo op ons best zijn.
Ontwikkelen
Onze expertise is waar klanten op vertrouwen om hun problemen op te lossen, daarom leggen we een enorme focus op vaardigheden en leren.
Beloningen en voordelen
Niet alleen ons loon is concurrerend. Ons brede scala aan voordelen helpt jou en je gezin in elke fase van het leven.