Ga naar hoofdinhoud Naar zoekopdracht
Open menu

Aggreko-verkopers lossen problemen proactief op

We combineren expertise en apparatuur om energie te brengen waar die nodig is. Onze verkoopteams zijn het eerste aanspreekpunt voor onze klanten. Of het nu gaat om stroom, verwarming of koeling, wij trainen en ondersteunen je om complexe problemen snel aan te pakken. 

In Europa hebben we twee groepen verkopers. Elk heeft zijn eigen ontwikkelingspad, maar je kunt van het ene naar het andere pad gaan. 

  1. Sectorverkoop - de meeste van onze verkopers zijn gefocust op een van onze sectoren. Zo kun je een diepgaand inzicht verwerven in die sector en vertrouwen hebben wanneer je met klanten praat over hun uitdagingen. Onze primaire sectoren in Europa zijn bouwdiensten en bouw, productie, datacenters, olie en gas, petrochemische en raffinaderijproducten en nutsvoorzieningen. 
  2. Inside sales - deze verkopers komen in elke sector aan de slag. Je brengt meer tijd door op kantoor, ondersteunt klanten en ontwikkelt ervaring in een breed scala aan sectoren. Op kantoor zijn is een geweldige manier om expertise te delen over de energieoplossingen die we voor klanten kunnen ontwerpen. 

Redenen om bij Aggreko te komen werken als verkoper

  • Je verkoopt oplossingen in plaats van producten te verhuren, dus je verkoopaanpak begint met het begrijpen van de behoeften en pijnpunten van een klant. Je ontwerpt dan een oplossing die die problemen oplost.

  • Je werkt aan ongelooflijk complexe projecten die groter en uitdagender zijn dan veel van onze concurrenten. Je leert en ontwikkelt je elke dag.

  • Onze klanten verwachten dat we dynamisch zijn. Vanuit verkoopperspectief betekent dit dat je snel moet werken en tegelijkertijd veel activiteiten moet beheren. Maar het betekent ook dat je projecten van begin tot eind kunt doorlopen en snel de impact van je werk kunt zien.

  • Onze beloningen voldoen aan de hoge verwachtingen van Aggreko. De Sales Incentive-regelingen erkennen verkoopprestaties. Je wordt ook beloond voor je verkoopactiviteiten, verkoopverbeteringen en het optimaal gebruiken van onze schoonste, meest energiezuinige apparatuur.

  • Je krijgt een uitstekende sector- en producttraining. Aggreko hecht waarde aan expertise, net als onze klanten, zodat u over alle vaardigheden en kennis beschikt die nodig zijn om de juiste oplossingen voor de problemen van klanten te ontwerpen.

  • Bij Aggreko ben je nooit alleen. Technische ondersteuningsteams helpen je bij het specificeren van precies de juiste oplossing voor een klant, en een projectleveringsteam helpt bij het uitvoeren van plannen tot in het kleinste detail. En verderop in de wereld heb je een hele wereld aan salescollega's met vergelijkbare sectorexpertise die hun ervaring met je kunnen delen.

  • Sommige mensen hebben moeite om te zien hoe een industrie als de onze een betekenisvolle rol kan spelen in de transitie naar decarbonisatie. Wij geloven dat we door schonere en efficiëntere oplossingen te ontwerpen een veel grotere bijdrage kunnen leveren aan net zero dan in andere sectoren mogelijk is.

 

Je brengt idealiter wat technische en commerciële ervaring mee:

  • We zijn een uniek bedrijf, dus het komt zelden voor dat iemand bij ons verkoopteam komt werken met de 'perfecte' set ervaringen. 
  • We zijn op zoek naar een mix van technisch inzicht en wat verkoopervaring, en mensen die graag in een tempo werken. 
  • Je technische expertise kan afkomstig zijn uit een elektrotechnische omgeving. Of misschien voel je je gewoon zelfverzekerd met technische uitdagingen thuis. 
  • Je hebt mogelijk een bewezen staat van dienst op het gebied van verkoop bij een ander verhuurbedrijf, misschien een bedrijf dat premium verhuuroplossingen aanbiedt. Of misschien heb je een algemenere achtergrond in de verkoop. 
  • Wat je achtergrond ook is, wij bieden continue ontwikkeling. We hebben een toegewijd verkooptrainingsteam en verkoopmentors die je kunnen helpen met accountplanning en verkoopvaardigheden. En we hebben een apart technisch trainingsteam om je snel te helpen kennis te verwerven over onze producten en hoe je ze kunt samenstellen om aan de behoeften van de klant te voldoen. 

Uit onderzoek is gebleken dat sommige groepen mensen, zoals vrouwen, minder snel op een functie solliciteren als ze niet aan 100% van de functie-eisen voldoen. Wie je ook bent, als je van een van onze functies houdt, moedigen we je aan om te solliciteren. Misschien ben je precies de persoon die we zoeken. Investeer je energie. Ontwikkel je loopbaan. Lees meer over gelijkheid, inclusie en diversiteit bij Aggreko.

Manieren om je loopbaan te ontwikkelen

Sales onboarding

Ons vijf weken durende introductieplan neemt je mee door alles wat je moet weten om je voor te bereiden op succes. 

Salescoaching

Je krijgt toegang tot een salescoach om de ontwikkeling van je vaardigheden op het terrein te ondersteunen. 

Verkoopvaardigheden

Onze interne verkooptraining helpt je daarbij. Van het ontwikkelen van uw waardepropositie tot het werken aan je professionele merk en het positioneren van jezelf als een echte expert in uw sector, wij zorgen ervoor dat je over alle commerciële vaardigheden beschikt die een echte verkoopprofessional nodig heeft om te slagen.

Workday-training

Toegang tot meer dan 18.000 on-demand leercursussen, video's en programma's via ons toegewijde leermanagementsysteem, waarvan meer dan 120 gericht zijn op verkoop.

Online tools

Online tools ter ondersteuning van kennisopbouw over onze sectoren, producten en werkwijzen. 

Opleidingsondersteuning

Financiële steun voor erkende beroepskwalificaties. 

Recruitment proces

Toepassen

Solliciteer online voor een functie. Mogelijk word je gevraagd om je CV te delen en een paar vragen te beantwoorden over waarom je geïnteresseerd bent.

Telefoongesprek met de recruiter

Een gesprek van 30-45 minuten met een van onze recruiters. We vragen naar je ervaring, huidige situatie, salarisverwachtingen en waarom je geïnteresseerd bent in de functie bij Aggreko. We vertellen je ook graag meer over ons en beantwoorden je vragen. 

Gesprekken

Dit 60 minuten durende interview wordt ofwel face-to-face of virtueel via Teams gehouden. Het zal een competentiegesprek zijn, waarbij de aanwervende manager je vraagt naar je ervaring en je uitnodigt om te praten over verschillende voorbeelden van werk dat je hebt gedaan. 

Presentatie

Na je eerste sollicitatiegesprek vragen we kandidaten meestal om een presentatie voor te bereiden, zodat we je ideeën kunnen zien en hoe je je rol als verkoper bij Aggreko zou benaderen. De recruiter zal je briefen om ervoor te zorgen dat je je kunt voorbereiden en je zelfverzekerd voelt. 

Aanbieding

Als je succesvol bent, bespreekt je recruiter het aanbod dat Aggreko wil doen voordat je het schriftelijk bevestigt, klaar om te accepteren. 

Doe ook mee

Veiligheid en welzijn

Niets is belangrijker dan de veiligheid van onze collega's en klanten. Daarom investeren we sterk in onze veiligheidscultuur en richten we ons op fysiek en geestelijk welzijn. 

Gelijkheid, diversiteit en inclusie

We zijn er trots op dat we mensen uit alle levensfasen in dienst nemen. We moedigen iedereen ook aan om zichzelf te zijn op het werk, omdat we weten dat we zo op ons best zijn.

Ontwikkelen

Onze expertise is waar klanten op vertrouwen om hun problemen op te lossen, daarom leggen we een enorme focus op vaardigheden en leren.

Beloningen en voordelen

Niet alleen ons loon is concurrerend. Ons brede scala aan voordelen helpt jou en je gezin in elke fase van het leven. 

Over ons

Cultuur en waarden

Doe met ons mee