Onze operationele ondersteuningsteams helpen om alles in onze activiteiten soepel te laten verlopen. Zo leveren we de serviceniveaus die onze klanten verwachten.
De functies die onze activiteiten ondersteunen variëren van leiderschap tot klantervaring op alle niveaus.
-
Of ze nu een servicecenter, regio of operationeel supportteam beheren, we kijken naar onze leiders om hun teams te inspireren en te motiveren om te slagen. Ze geven het goede voorbeeld van onze waarden en ondersteunen de ontwikkeling van hun team, zodat ze onze klanten een geweldige ervaring bieden en samen onze bedrijfsprioriteiten waarmaken.
-
Zoveel teams helpen ons om in heel Europa een geweldige klantervaring te bieden.
- Serviceplanningsteams plannen en prioriteren het onderhoud van onze apparatuur, zodat deze klaar is voor de volgende klant.
- Fleet- en logistieke planningsteams zorgen ervoor dat we de juiste voertuigen hebben om apparatuur op de juiste plaats en op het juiste moment te krijgen.
- Onze klantenserviceteams ondersteunen klanten met hun vragen of problemen en werken samen met verschillende teams in het hele bedrijf.
- En vooral het facturatieteam is er om alles af te ronden en ervoor te zorgen dat contracten correct worden beheerd en gefactureerd.
-
We zijn altijd op zoek naar operational excellence, zodat onze klanten een geweldige ervaring hebben. Het herzien en verbeteren van onze processen en het implementeren van de veranderingen in onze activiteiten is cruciaal. We zijn er om het dagelijkse werk van onze collega's in Operations te verbeteren, hen te helpen tijd te besparen, de kwaliteit te verhogen, risico's te verminderen en uiteindelijk hun belangrijkste maatregelen te realiseren.
-
We groeien, we innoveren, we versnellen de transitie. Nieuwe producten, mensen, toepassingen en oplossingen betekenen dat we moeten beheren hoe we nieuwe producten in onze activiteiten in heel Europa introduceren.
Het nieuwe productintroductieteam richt zich op onze nieuwste producten, zoals Stage V-generatoren, batterij-energieopslagoplossingen, compressoren en stoomketels. Zij identificeren en lossen proactief alle uitdagingen op die ons ervan kunnen weerhouden om deze producten met succes in bedrijf te stellen en aan onze klanten te leveren.
We hebben ook onze supportfunctieteams: HR, Finance, IT, Legal en Marketing.
Uit onderzoek is gebleken dat sommige groepen mensen, zoals vrouwen, minder snel op een functie solliciteren als ze niet aan 100% van de functie-eisen voldoen. Wie je ook bent, als je van een van onze functies houdt, moedigen we je aan om te solliciteren. Misschien ben je precies de persoon die we zoeken. Investeer je energie. Ontwikkel je loopbaan. Lees meer over gelijkheid, inclusie en diversiteit bij Aggreko.
Onze vestigingen in Nederland en België
Kantoren en servicecentra
- Moerdijk, Nederland
- Antwerpen, België
Manieren om je loopbaan te ontwikkelen
Workday-training
Toegang tot meer dan 18.000 on-demand leercursussen, video's en programma's via ons speciale leermanagementsysteem.
Ontwikkelgesprekken
Voortdurende ontwikkelingsgesprekken met je lijnmanager.
Opleidingsondersteuning
Financiële steun voor erkende beroepskwalificaties.
Recruitment proces
Toepassen
Solliciteer online voor een functie. Mogelijk word je gevraagd je CV op te geven en een paar vragen te beantwoorden over waarom je geïnteresseerd bent om bij ons te komen werken.
Telefoongesprek met de recruiter
Een gesprek van 30-45 minuten met een van onze recruiters. We vragen naar je ervaring, huidige situatie, salarisverwachtingen en waarom je geïnteresseerd bent in de functie bij Aggreko. We vertellen je meer over Aggreko en beantwoorden al je vragen.
Interview en rondleiding op locatie
In dit 60 minuten durende competentiegesprek zal de aanwervende manager vragen naar je ervaring en je uitnodigen om te praten over verschillende voorbeelden van werk dat je hebt gedaan. Het is ook een kans om rond te kijken op de site om te zien waar je zou werken.
Aanbieding
Als je slaagt, bespreekt de recruiter het aanbod dat we willen doen voordat we het schriftelijk bevestigen, klaar om door jou te worden geaccepteerd.
Doe ook mee
Veiligheid en welzijn
Niets is belangrijker dan de veiligheid van onze collega's en klanten. Daarom investeren we sterk in onze veiligheidscultuur en richten we ons op fysiek en geestelijk welzijn.
Gelijkheid, diversiteit en inclusie
We zijn er trots op dat we mensen uit alle levensfasen in dienst nemen. We moedigen iedereen ook aan om zichzelf te zijn op het werk, omdat we weten dat we zo op ons best zijn.
Ontwikkelen
Onze expertise is waar klanten op vertrouwen om hun problemen op te lossen, daarom leggen we een enorme focus op vaardigheden en leren.
Beloningen en voordelen
Niet alleen ons loon is concurrerend. Ons brede scala aan voordelen helpt jou en je gezin in elke fase van het leven.