Ga naar hoofdinhoud Naar zoekopdracht
Open menu

Veiligheid staat bij ons absoluut voorop.

Niets is belangrijker dan dat onze teamleden, aannemers en klanten elke dag veilig en onbeschadigd naar huis kunnen gaan na hun werk in onze depots, onderweg of bij klanten.  

We investeren sterk in onze veiligheidscultuur, zodat iedereen zijn rol begrijpt om iedereen veilig te houden. 

Safety for Life is ons alomvattende programma voor gezondheid, veiligheid en milieu. Het maakt integraal deel uit van de manier waarop we overal ter wereld werken. 

  

Hoe we onze veiligheidscultuur versterken

Duidelijke verwachtingen stellen

We zijn duidelijk en realistisch over onze veiligheidsverwachtingen – voor managers en teamleden. Veiligheidsinformatie wordt altijd duidelijk weergegeven. En elke manager, tot aan de CEO, heeft een 'veiligheidsmoment' wanneer mensen samenkomen, virtueel of persoonlijk. 

Verantwoordelijkheden

We zijn allemaal individueel verantwoordelijk voor onze acties. Lijnmanagers zijn ook verantwoordelijk voor het bieden van een veilige werkomgeving en het leren van incidenten en risico's. Ons uitstekende team van veiligheidsexperts ondersteunt iedereen. 

Succes vieren

We vieren onze successen op het gebied van veiligheid, net als elk ander succes. Teams vieren vaak lange periodes van ongevalvrije dagen, positieve feedback van klanten, merken op wanneer collega's nieuwe veiligheidsbenaderingen implementeren en wanneer collega's een veiligheidsrisico of een 'stop work authority' melden. 

Interactie met elkaar

Regelmatige gesprekken over veiligheid zorgen voor betrokkenheid en vertrouwen. Deze kunnen worden geactiveerd door veiligheidsrondes van het management, onze jaarlijkse veiligheidsenquête, 'toolbox'-teamgesprekken, veiligheidsmomenten en veiligheidsverhalen, en door mensen te betrekken bij veiligheidscomités.

Reageren op risico

Iedereen bij Aggreko heeft toegang tot een gezondheids- en veiligheidsapp om veiligheidsrisico's te melden. We onderzoeken elk probleem, zodat we de hoofdoorzaak van het probleem kunnen identificeren en corrigerende maatregelen kunnen nemen, zowel lokaal als wereldwijd, waar dat zinvol is. 

Welzijn en veiligheid gaan hand in hand

Bij Aggreko willen we dat iedereen zich op zijn best voelt. Daarom bieden we een waaier aan diensten aan via onze welzijnsproviders. Ze bieden financiële en juridische begeleiding, emotionele ondersteuning, levenscoaching en advies over voeding en lichaamsbeweging. Veel van deze diensten zijn niet alleen beschikbaar voor collega's, maar ook voor hun families. 

Geestelijke gezondheid is voor ons een bijzondere focus, vanwege het verband met veiligheid. Iedereen heeft toegang tot een bewustmakingstraining voor geestelijke gezondheid en alle managers volgen een aanvullende opleiding voor geestelijke gezondheid. Zo voelen managers zich goed geïnformeerd en in staat om positieve welzijnsgesprekken te voeren met hun teams en, waar nodig, mensen te helpen om de nodige ondersteuning te krijgen om veranderingen door te voeren, zodat iedereen zich op zijn best kan voelen. 

Onze veiligheids- en welzijnscultuur in cijfers

92%

van de collega's vindt dat we een goede veiligheidscultuur hebben, volgens ons laatste jaarlijkse veiligheidsonderzoek.

32,000

risicorapporten werden vorig jaar geëvalueerd en wie het probleem heeft gemeld, kan zien hoe het is opgelost.

470

senior leader 'safety walks' hebben vorig jaar plaatsgevonden om te controleren of de locaties en teams veilig functioneerden.

100%

van de lijnmanagers heeft een bewustwordingstraining over mentale gezondheid gevolgd om hen te helpen hun teamleden te ondersteunen.

98%

van de collega's wereldwijd heeft nu toegang tot een aanbieder van werknemersbijstand, met advies, coaching en gezinsondersteuning.

Ontwikkelen

Beloningen en voordelen

Gelijkheid, diversiteit en inclusie