Ga naar hoofdinhoud Naar zoekopdracht
Open menu

Engineers van Aggreko vinden oplossingen om energie te brengen waar die nodig is

Als engineer bij Aggreko vind je oplossingen voor een van 's werelds grootste uitdagingen – hoe je energie kunt brengen waar die nodig is en tegelijkertijd de impact op het milieu kunt minimaliseren. 

In heel Europa ontwerpen onze operationele engineers oplossingen die voldoen aan de unieke vereisten van elke klant. U gebruikt producten die zijn ontworpen en gespecificeerd door onze technische teams in Schotland om precies te leveren wat uw klant nodig heeft. 

Redenen om bij Aggreko aan de slag te gaan als engineer

  • Onze klanten hebben ons nodig om hun energieproblemen op te lossen. Als technicus van Aggreko is het jouw taak om oplossingen te ontwerpen die hun vereisten voor betrouwbare energie, milieu-impact en kosten perfect in evenwicht brengen.

  • Het is één ding om een individuele component te ontwerpen, zoals een zonnepaneel of een batterij. Maar als engineer bij Aggreko begint het plezier echt wanneer je ze samen met een biodieselgenerator moet laten werken om iets als een enorm sportevenement van stroom te voorzien, rekening houdend met belastingsprofielen en de waarschijnlijke weersomstandigheden.

  • Onze klanten verwachten dat we dynamisch zijn. Vanuit technisch oogpunt betekent dit dat je snel moet werken. Maar het betekent ook dat je een project van begin tot eind doorloopt.

  • Soms is er geen ideale oplossing voor een technische uitdaging. In plaats daarvan is het uw taak om werkbare oplossingen te vinden. En als je eerste aanpak niet werkt, werk je als team om er snel bij te leren en te verbeteren.

  • Onze engineers leveren projecten over de hele wereld, zodat je veel mogelijkheden hebt om internationaal te werken. Als je liever niet reist, werk je nog steeds samen met experts uit een hele reeks regio's en culturen om de uitdagingen van klanten op te lossen.

  • Je werkt aan nieuwe technologieën, waaronder zonne-energie, energieopslag en windenergie, en zoekt uit hoe je ze kunt gebruiken om aan de behoeften van klanten te voldoen op een manier die de impact op het milieu minimaliseert.

  • Als technici van Aggreko helpt je werk bedrijven te groeien en gemeenschappen te bloeien. Wij leveren stroom aan gemeenschappen in het Amazonegebied die niet op het net zijn aangesloten. En dichter bij huis maken we grote infrastructuurprojecten mogelijk, zoals het Vikingwindpark rond de Shetlandeilanden. U zult snel zien welk verschiljemaakt voor bedrijven en gemeenschappen.


Overweeg je om bij ons te komen? Je hebt wat technische ervaring nodig:  

  • We waarderen educatieve prestaties en praktijkervaring. 
  • We hebben veel aandacht besteed aan continue ontwikkeling en veel van onze senior engineers zijn hun carrière bij ons begonnen. 
  • Elke rol heeft zijn eigen startvereisten. Voor sommigen heb je ervaring nodig in een elektrotechnische omgeving. 
  • Wat je technische ervaring ook is, je hebt goede communicatieve vaardigheden nodig om technische informatie op een gestructureerde en duidelijke manier te presenteren. 
  • En of je nu rechtstreeks met klanten werkt of intern met andere Aggreko-collega's, je hebt goede vaardigheden nodig om belanghebbenden te beheren. Zo kun je verwachtingen stellen over wat er op welk moment wordt geleverd. 

Uit onderzoek is gebleken dat sommige groepen mensen, zoals vrouwen, minder snel op een functie solliciteren als ze niet aan 100% van de functie-eisen voldoen. Wie je ook bent, als je van een van onze functies houdt, moedigen we je aan om te solliciteren. Misschien bent u precies de persoon die we zoeken. Investeer je energie. Ontwikkel je loopbaan. Lees meer over gelijkheid, inclusie en diversiteit bij Aggreko.

Manieren om je loopbaan te ontwikkelen

Beoordelingsgesprekken

Voortdurende ontwikkelingsgesprekken met je lijnmanager.

Workday-training

Toegang tot meer dan 18.000 on-demand leercursussen, video's en programma's via ons speciale leermanagementsysteem. 

Opleidingsondersteuning

Financiële steun voor erkende beroepskwalificaties. 

Recruitment proces

Toepassen

Solliciteer online voor een functie. Mogelijk word je gevraagd je CV op te geven en een paar vragen te beantwoorden over waarom je geïnteresseerd bent om bij ons te komen werken. 

Telefoongesprek met de recruiter

Een gesprek van 30-45 minuten met een van onze recruiters. We vragen naar je ervaring, huidige situatie, salarisverwachtingen en waarom je geïnteresseerd bent in de functie bij Aggreko. We vertellen je ook meer over Aggreko en beantwoorden eventuele vragen.

Interview en rondleiding op locatie

In dit 60 minuten durende competentiegesprek zal de aanwervende manager vragen naar je ervaring en je uitnodigen om te praten over verschillende voorbeelden van werk dat je hebt gedaan. Het is ook een kans om rond te kijken op de site, om te zien waar je zou werken. 

Aanbieding

Als je slaagt, bespreekt de recruiter het aanbod dat we willen doen voordat we het schriftelijk bevestigen, klaar om door jou te worden geaccepteerd. 

Doe ook mee

Veiligheid en welzijn

Niets is belangrijker dan de veiligheid van onze collega's en klanten. Daarom investeren we sterk in onze veiligheidscultuur en richten we ons op fysiek en geestelijk welzijn. 

Gelijkheid, diversiteit en inclusie

We zijn er trots op dat we mensen uit alle levensfasen in dienst nemen. We moedigen iedereen ook aan om zichzelf te zijn op het werk, omdat we weten dat we zo op ons best zijn.

Ontwikkelen

Onze expertise is waar klanten op vertrouwen om hun problemen op te lossen, daarom leggen we een enorme focus op vaardigheden en leren.

Beloningen en voordelen

Niet alleen ons loon is concurrerend. Ons brede scala aan voordelen helpt jou en je gezin in elke fase van het leven. 

Over ons

Cultuur en waarden

Doe met ons mee